Auswahlverfahren Vertrieb. Sales. Service

Headhunting Personalberatung
Unsere Dienstleistungen Unsere Arbeitsweise

Management Assessments

Kompetenzen. Fähigkeiten. Erfahrung.

Besonders bei der Neu- oder Nachbesetzung von Management-Positionen ist ein fundiertes Auswahlverfahren wichtig, damit Sie als Unternehmen den oder die beste:n Kandidat:in für die Vakanz auswählen und die Entscheidung rechtlich vor etwaigen Klagen durch abgewiesene Bewerber:innen schützen können. Deswegen arbeiten wir als Personalberatung wissenschaftlich und evidenzbasiert und halten alle rechtlichen Vorgaben wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das Zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG) ein. Grundsätzlich gehen wir nach folgenden Teilschritten vor:

Unser Team aus A&O-Psycholog:innen und Betriebswirt:innen passt jedes Management Assessment dann individuell an die jeweilige Vakanz an und erfasst so, ob die Kandidat:innen die gewünschten fachlichen Kompetenzen, Management-Kompetenzen, aber auch sozialen Kompetenzen mitbringen. Dabei achten wir auch darauf, ob ein:e Bewerber:in zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche sowie Ihren Kunden und Geschäftspartner passt.

Indem wir im Anschluss mit Ihnen gemeinsam die Ergebnisse des Management Assessments – es sind mehrere Teilnehmer:innen oder auch Einzel-Assessments von externen sowie internen Kandidat:innen denkbar – zusammentragen, sind Sie dann in der Lage eine fundierte Bestenauswahl zu treffen, die Ihr Unternehmen weiterbringt. Als Full-Service-Agentur übernehmen wir für Sie das Absagenmanagement und begleiten moderierend die Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.

Angebot anfordern Rückruf vereinbaren Anfrage stellen
Unsere Expertise
12
Krankenhausreform Lauterbach 2024

Hier ein kurzer zusammenfassender Beitrag, was die in Deutschland beschlossene Krankenhausreform für angestellte Ärzte in Krankenhäusern bedeutet. Und …

28. November 2024
Großes Wohnungsunternehmen in NRW sucht Abteilungsleitung...

Unsere Personalberater unterstützt mit Direct Search Rekrutierung für top Leitungsposition Service und Support in Immobilienwirtschaft

16. Februar 2024
Teamleiter:in Outbound Contact Center gesucht - Vakanz mit...

Modernes Contact Center besetzt neue Stelle Leitung Telefonmarketing und Telesales

2. September 2021
Erfahrungsbericht über meine Werkstudententätigkeit bei Kontrast...

Die Tätigkeiten waren für mich als Werkstudentin sehr vielfältig. Zu Beginn war es eine Herausforderung, sich an viele neue Abläufe und Aufgaben zu …

13. März 2020
Wir verhindern Millionenschaden bei Start-Up - Noteinsatz als...

Unsere Personalberater helfen engagierten Investor eines Start-ups – Management Bewerber für anstehende Erweiterung des geschäftsführenden …

8. Februar 2019
Erfolgreiches Jahr für unsere Headhunter Sales und Service –...

Unsere Personalberater glänzen dieses Jahr erneut mit der Vermittlung von qualifizierten Kandidaten für die Bereiche Sales und Vertrieb an …

19. Dezember 2018
TOP-Erfolg unserer Personalberater: Tourismusmanager Position für...

Unsere Headhunter-Experten mit gelungener Personalsuche in der Reisebranche, im Tourismussektor und bei der Hotellerie. Neue Chance für Tourismus- …

24. September 2018
Keine Lust auf Call Center? Wir haben ein attraktives...

Großer Karriereschritt weg vom Call Center hin zum Leiter des Customer Contact Centers bei einem herstellergebundenen Servicedienstleiter …

28. August 2018