Führungskräfteentwicklung mit den Top Forschern: Führungsstil und Mitarbeitermotivation das Thema
Führende physikalische Forschungseinrichtung Europas lässt seine Top Forscher und Experten als Führungskräfte von uns in Sachen Führungsstil, Mitarbeitermotivation und Gesprächsführung qualifizieren. "Professional Scientific Leadership" als Projektauftrag für die Arbeit mit allen Führungskräften der Forschung. Angestrebtes Ergebnis ist die Entwicklung einer Führungskultur, eines Leitbildes als Forschungsträger und eine Förderung der Mitarbeitermotivation der engagierten Spezialisten aus der ganzen Welt.
Im Rahmen dieses Projektes zur Personalführung und Mitarbeiterführung konnten wir den Kunden für einen mehrstufigen Projektlauf gewinnen. Auftakt des Projektes "professional scientific leadership" war eine Veranstaltung mit dem Management Board des Forschungsträgers. Es galt dabei die Entscheider der Forschungseinrichtung dafür zu gewinnen, Voraussetzung der Führung von Spezialisten und Experten zu schaffen. In einem Workshop Verfahren wurden dazu "Leadership principles" sowie ein Leitbild der Forschung entwickelt. Im zweiten Arbeitspaket werden nun diese Grundlagen in klassische Führungstrainings mit einbezogen. Das besondere an der Zielgruppe: es handelt sich hier um die Top Forscher aus der ganzen Welt, die nun unter einem gemeinsamen Projektdach auch Führungsverantwortung im Rahmen von Workpackages übernehmen. Aktuell führen wir dazu englischsprachige Trainings mit den Spezialisten durch und vermitteln diesen die Grundlagen der Mitarbeiterführung in einer Expertenorganisation, bei der es deutlich mehr auf partizipative Führung ankommt. Die Reihe läuft sehr erfolgreich mit positiven Rückmeldungen zu den Seminarinhalten, aber auch deutlichen Hinweisen zu einer notwendigen anstehenden Organisationsentwicklung.
