Unsere Headhunter bieten Executive Search für das Gesundheitswesen an und rekrutieren mit Hilfe von Active Sourcing und diskreter Direktansprache Chefärzte (m/w/d) für MVZs, (Uni-)Kliniken, Krankenhäuser und auch Praxen.
Unsere Kunden beauftragen uns dabei zum einen mit Nachfolgeregelungen in der ärztlichen Leitung, aber auch mit Erstbesetzungen ärztlicher Leitungsstellen und für neu aufgebaute oder erweiterte Fachbereiche und Geschäftsfelder.
Passende Chefärzte in firmeninternen Ärztepool
Als langjährig erfahrene Ärztevermittlung verfügen wir über einen aktiv gepflegten internen Talentpool an qualifizierten Fachärzten unterschiedlichster Fachrichtungen, die offen sind für den nächsten Karriere-Schritt und neuen beruflichen Perspektiven in der Medizin und nicht nur in dem Gesundheitswesen.
Selbstverständlich verlassen wir uns nicht auf den Kandidatenpool sondern unternehmen als Arztvermittlung zusätzliches Active sourcing und professionelle Direktansprache für die uns übertragen Chefarzt Stellenangebote und andere medizinische Leitungsstellen.
Verdeckte Chefarzt Suche bei Bedarf
Üblicherweise wünschen beauftragende Unternehmen bei Chefarzt Stellenausschreibungen eine verdeckte Direktansprache und diskrete Nachfolger Suche (m/w/d) . Vor allem bei Nachfolgeregelungen kann dies sehr wichtig sein und wir garantieren die nötige Diskretion.
Wir suchen diskret mit unseren Executive Search Spezialisten, kommunizieren die Stellenausschreibung im anonymen Format und stellen bis zur Freigabe von persönlichen Daten, die strikte Beachtung von Geheimhaltungsvereinbarungen sowie der DSGVO Bestimmungen sicher.
Dieselbe Sicherheit garantieren wir auch den Kandidat:innen – das Interesse an der Stelle wird von uns streng vertraulich behandelt und die Bewerbungsunterlagen werden nur nach expliziter Freigabe an das Klinikum, Krankenhaus oder die Praxis übermittelt.
Professionelle Personalauswahl
Die Absicherung Ihrer Personalentscheidung für den am besten geeigneten Chefarzt, die beste ärztliche Direktorin begleiten wir bei Beauftragung mit der Durchführung geeigneter Auswahlverfahren sowie Management Assessments.
Auf dieser Basis können Sie eine fundierte Personalentscheidung treffen und sich für den oder die Best-Fit-Kandidat:in entscheiden, die Ihre Klinik, Praxis oder Ihr Krankenhaus beziehungsweise Versorgungszentrum voranbringt und zur Unternehmenskultur passt.
Indem wir bei der Personalsuche und auch bei den Auswahlverfahren alle gesetzlichen Rahmenbedingungen wie das AGG, Art. 33 GG und das zweite Führungspositionen-Gesetz beachten, ist die Entscheidung rechtlich abgesichert.
Wechsel meistern - Onboarding Coach
Wir sind einem Stellenbesetzungsverfahren innerlich verbunden und sehen Kandidaten und Unternehmen beide als unsere vertrauensvollen Kunden. Als Personalberater sind und bleiben wir Partner über den Vertragsschluss hinaus.
Wir hören immer wieder einmal rein und sind stets offen für vertrauliche Kommunikation. Als Personalberater in dieser Phase sind wir Onboarding Coach, so dass die Nachfolge verlässlich funktioniert.
Kontrast Personalberatung GmbH
Als Personalberatung unterstützen wir seit unserer Gründung 1993 Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen bei der Besetzung von Vakanzen für Chefärzte (m/w/d). Unser festangestelltes Headhunter:innen-Team nutzt das Fachwissen aus BWL und Psychologie, um Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
Unsere strukturierte Arbeitsweise ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.