Headhunter Executive Search Kontrast Executive Search Headhunting Agentur aus Hamburg

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Headhunter Executive Search – Spitzenkräfte gezielt gewinnen

Führungskräfte für Schlüsselpositionen – präzise identifiziert und erfolgreich besetzt.

Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für die Executive Search von Führungspersönlichkeiten und Top-Management. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Träger des öffentlichen Sektors dabei, vakante Schlüsselpositionen mit passgenauen Führungskräften zu besetzen – diskret, effizient und nachhaltig.

Executive Search: Direktansprache auf Top-Niveau

Unser erfahrenes Headhunter-Team kombiniert wissenschaftlich fundierte Methoden der Personalsuche mit aktiver Direktansprache (Active Sourcing) und einem etablierten Kandidaten-Netzwerk, das wir über viele Jahre branchenübergreifend aufgebaut haben. Dabei gehen wir gezielt und vertraulich auf geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu – auch außerhalb des aktiven Bewerbermarktes.

Unsere Headhunter Leistungen im Überblick

  • Diskrete Executive Search nach DIN 33430
    Strukturierter Auswahlprozess und professionelle Eignungsdiagnostik für Management- und Leitungspositionen.
  • Aktive Direktansprache & Active Sourcing
    Zielgerichtete Kandidatensuche auf C-Level, Abteilungs- und Bereichsleitungsebene – auch bei vertraulichen Nachbesetzungen und strategischer Personalgewinnung.
  • Bewährte Recruiting-Prozesse mit Full Service
    Von der Stellenausschreibung über die Vorqualifikation bis zum Vorstellungsgespräch übernehmen wir alle Schritte im Auftrag unserer Mandanten.
  • Exklusive Talentpools & Referenzprojekte
    Zugriff auf exzellente Kandidatinnen und Kandidaten mit Führungserfahrung aus Wirtschaft, Industrie, Gesundheitswesen und Verwaltung.
  • Beratung auf Augenhöhe
    Ihre Ansprechpartner verfügen selbst über langjährige Führungs- und Projekterfahrung in Ihrer Branche.

Ihre Vorteile als Auftraggeber

  • Schnelle Besetzung von Schlüsselpositionen durch aktiven Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
  • Hochwertige Vorauswahl durch strukturierte Interviews, Kompetenz-Checks und Referenzanalysen
  • Diskretion und Vertraulichkeit in sensiblen Nachfolgeprozessen
  • Nachhaltige Besetzung durch intensive Betreuung und Onboarding-Begleitung

Sie suchen eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, operativer Stärke und kultureller Passung?
Dann sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle Vakanz – wir übernehmen die gezielte Suche und Besetzung für Sie.

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