Als Headhunter der Industrie helfen wir Ihnen, passende Führungs- und Fachkräfte für Ihre Branche zu finden. Wenn Sie mit Stellenanzeigen nicht an die richtigen Kandidat:innen kommen, machen sich unsere Headhunter über Direktansprache und Executive Search aktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Als Headhunter der Industrie haben wir bereits für verschiedene Branchenschwerpunkte Stellen besetzt.
Headhunting auf Management-, Leitungs- und Führungsebene
Headhunting in der Industrie umfasst sowohl die Direktansprache von Führungskräften als auch die Executive Search von Vorständen, Direktorpositionen und Geschäftsführer:innen. Das schließt Leitungspositionen in verschiedenen Fachbereichen, Schlüsselpositionen und Niederlassungsleiter:innen im In- und Ausland ein. Wir als Headhunting Agentur sind dabei nicht nur national unterwegs, sondern bieten Headhunting auch international für europäische Firmen an.
Dabei arbeiten wir Hamburger nur mit festangestellten Headhuntern, welche die Direktansprache vornehmen. Unser Team besteht aus 10 qualifizierten und akademisch ausgebildeten Berater:innen und Trainer:innen, die mit ihrem Fachwissen verschiedene Disziplinen vereinen. Seit 1993 entwickeln wir unsere Strategien für die Direktansprache stetig weiter und können so eine Besetzungsquote von 90 Prozent vorweisen.
So arbeiten wir als Headhunting-Agentur
Wir von der Kontrast Personalberatung GmbH nutzen Zielpersonen Profiling, um für Sie passende Kandidat:innen zu rekruiteren. So stellen wir sicher, nur an wirklich für eine Stelle geeignete Personen über die Direktansprache heranzutreten. Das geschieht über den klassischen Weg vor Ort aber auch telefonisch und online. Zudem können wir auf unseren eigenen aktiven Kandidatenpool zurückgreifen.
Weiter veröffentlichen wir Stellenangebot über verschiedene Plattformen, um potenzielle Kandidat:innen und die Community auf Sie aufmerksam zu machen. Während dieser Prozesse gleichen wir kontinuierlich ab, ob Ihre Anforderungen mit den Interessen und Fähigkeiten der Kandidat:innen zusammenpassen.
Auf der anderen Seite achten wir darauf, unseren Kandidat:innen nur seriöse Angebote zu unterbreiten. Wir vermitteln nur Festanstellungen und keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassungen.
Der Schutz Ihrer Daten
Beim Headhunting nach Führungskräften kann es entscheidend sein, dass dies diskret passiert. Deswegen schützen wir Ihre Daten und geben diese nicht ohne Rücksprache weiter. Indem wir die Direktansprache für Sie übernehmen und Stellenanzeigen auf unseren Plattformen veröffentlichen, kann die Suche nach einem Nachfolger:in diskret passieren.
Weil uns Qualität wichtig ist
Wir als Headhunter der Industrie haben ein tiefes Verständnis der verschiedenen Branchenschwerpunkte. Das hilft uns bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen. Auf der anderen Seite durchleuchten wir die Kandidat:innen genau. Durch dieses Zusammenspiel aus Verständnis für die Branchen und den Menschen sowie aus jahrelanger Erfahrung, können wir Ihnen schnell passende Zielpersonen präsentieren.
Fachkräfte für verschiedene Bereiche der Branche
Das Headhunting in der Industrie umfasst verschiedene Branchen und damit auch viele verschiedene Berufsbilder und Fachbereiche. Wir besetzten für Sie Stellen in den klassischen Funktionsbereichen wie Einkauf, Logistik, Produktion und Sales.
Unsere Headhunter sind aber auch spezialisiert auf die Direktansprache für Schlüsselpositionen im Ingenieurwesen, der IT, von Jurist:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir übernehmen für Sie in diesen Bereichen die Nachfolgerbesetzung oder unterstützen beim Aufbau neuer Standorte, Abteilung oder Teams.