Pharma Rekrutierung von:
- Ingenieuren
Die pharmazeutische Industrie erfordert Ingenieure mit Expertise in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. - Betriebswirten
Wirtschaftsexperten sind gefragt, um betriebswirtschaftliche Aspekte in der Pharmaindustrie zu managen, sei es im Bereich Finanzen oder Marketing. - Ärzten
Medizinische Fachkräfte spielen eine wichtige Rolle in der pharmazeutischen Forschung, klinischen Studien und medizinischen Angelegenheiten. - Pharmazeuten
Fachleute mit pharmazeutischem Hintergrund sind essentiell für die Produktentwicklung, Qualitätskontrolle und Regulierung. - Informatikern - IT Spezialisten
Die Digitalisierung gewinnt in der Pharmabranche an Bedeutung, daher werden IT-Experten benötigt, um Technologielösungen zu implementieren. - Gesundheitsfachberufe Spezialisten
Wir unterstützen auch die Besetzung von Vakanzen für PTA, MTA, MTRA sowie weiteren Fachkräften des technischen Assistenzbereichs
Fokus auf die Pharmaindustrie
Kontrast Personalberatung versteht die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der pharmazeutischen Industrie. Sie identifizieren talentierte Fachkräfte und Führungskräfte, die diese Anforderungen erfüllen können. Ihr Fokus auf die Pharmabranche ermöglicht es ihnen, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen in diesem Sektor anzubieten.
Über unsere Arbeitsweise als Headhunter Pharma
Maßgeschneiderte Suche und Auswahl
Kontrast Personalberatung zeichnet sich durch ihren effizienten und maßgeschneiderten Leistungsprozess aus, der sicherstellt, dass Unternehmen die besten Talente finden. Hier ist ein Überblick über ihren Leistungsprozess:
Anforderungsanalyse
In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden definiert Kontrast Personalberatung die Anforderungen an die zu besetzende Position. Hierbei werden sowohl fachliche als auch persönliche Kriterien berücksichtigt.
Kandidatensuche Bewerberpool und Markt
Durch ihr umfangreiches Netzwerk und ihre Branchenkenntnisse identifiziert das Unternehmen potenzielle Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen.
Qualifikationsabgleich
Kontrast Personalberatung prüft die Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten der Kandidaten im Hinblick auf die spezifische Position.
Auswahlverfahren
Wir führen strukturierte Auswahlverfahren durch, um die bestgeeigneten Kandidaten auszuwählen. Hierbei können auch persönliche Interviews und fachliche Tests zum Einsatz kommen.
Präsentation der Kandidaten
Kontrast Personalberatung präsentiert dem Kunden eine Auswahl an qualifizierten Kandidaten, die für die Position in Frage kommen.
Begleitung im Auswahlprozess
Unsere Personalberater unterstützen Sie als Kunde während des gesamten Auswahlprozesses, einschließlich der Koordination von Interviews und Verhandlungen.
Onboarding-Unterstützung
Nach erfolgreicher Auswahl des Kandidaten bietet Kontrast Personalberatung Unterstützung im Onboarding-Prozess, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
Abschließend lässt sich sagen, dass Kontrast Personalberatung GmbH als zuverlässiger Partner im Bereich Headhunting für die pharmazeutische Industrie bekannt ist. Ihre gezielte Suche nach hochqualifizierten Fachkräften und Führungskräften sowie ihr maßgeschneiderter Leistungsprozess machen sie zu einem wettbewerbsfähigen Akteur auf dem Markt.
Hamburg als Standort ermöglicht uns zudem, als Headunter international zu arbeiten und auch europäische Firmen bei der Rekrutierung für ihre Standorte in Deutschland zu unterstützen. Besonders in der global ausgerichteten Pharma-Industrie ist das für unsere Kunden von Interesse.
Unser Team besteht aus 10-12 festangestellten Headhuntern und Personalberatern, die Fachwissen aus verschiedenen Disziplinen vereinen. Das macht uns als Agentur mit einer Besetzungsquote von 90 Prozent so erfolgreich. Unsere Dienstleistungen sind zudem geprüft und doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.