Techniker:innen

Abfallwirtschaft. Energiewirtschaft. Wasserwirtschaft.

Unsere Headhunter:innen für Energiewirtschaft und Umwelttechnologie rekrutieren für Unternehmen aus dieser Branche Techniker:innen, die das entsprechende Know-how und die Berufserfahrung im Bereich Abfall-, Wasser- und Energiewirtschaft mitbringen.

Als erfahrene Headhunting Agentur arbeiten bei der Rekrutierung mit einem sogenannten Zielprofil, in welchem wir mit Ihnen gemeinsam die Mindestanforderungen an die Kandidat:innen für diese Stelle definieren. Auf dieser Basis starten unsere Headhunter:innen dann in das Active Sourcing von potenziellen Techniker:innen. Dabei rekrutieren wir nicht nur am Markt und bei Ihrer Konkurrenz, sondern können auch auf unseren firmeninternen Kandidat:innen-Pool zugreifen, der aus wechselbereiten und hochqualifizierten Techniker:innen besteht, die kurzfristig zur Verfügung stehen. So können wir Ihnen meist schnell erste Kandidat:innen für Ihre Stelle übermitteln. Indem wir die Bewerbungsunterlagen vorher noch einmal überprüfen, stellen wir sicher, Ihnen nur wirklich passende Techniker:innen vorzustellen. Unsere Arbeitsweise sieht grundsätzlich wie folgt aus:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Wir ermöglichen Ihnen als Auftraggeber dabei immer auch eine verdeckte Suche mit diskreter Direktansprache, was vor allem bei Nachfolgeregelungen relevant sein kann. Ist dem nicht der Fall, ist eine offensive Personalsuche mit verschiedenen Maßnahmen im Personalmarketing möglich. Grundsätzlich arbeiten wir immer gemäß der DSGVO und beachten alle gesetzlichen Vorgaben wie das AGG oder das Zweite Führungspositionen-Gesetz(II. FüPoG) genau.

Indem wir Sie während der gesamten Rekrutierung über eine:n feste:n Ansprechpartner:in auf dem Laufenden halten, nehmen wir zudem ein strenges Projektcontrolling vor und können bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen reagieren und die Rekrutierung so voranbringen.