Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Ihr Experte im Headhunting für Schlüsselpositionen im Bildungs- und Forschungssektor. Wir verstehen die entscheidende Rolle jeder Position – von akademischen Führungskräften wie Professoren, Kanzlern und Rektoren bis hin zu Leitungen von Instituten, pädagogischen Leitungskräften, Schulleitern und wissenschaftlichen Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, durch zielgerichtetes Headhunting die Zukunft von Bildung und Forschung aktiv mitzugestalten.

Headhunter Agentur für Stellenausschreibungen von

• Akademische Führungspositionen: Professoren, Kanzler, Rektoren.
• Leitende Positionen in Instituten und Forschungseinrichtungen: Institutsleitungen
• Pädagogische Führungskräfte: Schulleiter, pädagogische Leiter.
• Wissenschaftliches Personal: Wissenschaftliche Mitarbeiter und Forschungsgruppenleiter.
• Pädagogische Lehrkräfte: Medizinpädagogen, Pflegepädagogen und Bildungsspezialisten
  

Unser Leistungsspektrum im Headhunting

1. Kandidatengewinnung und Personalmarketing

Wir entwickeln spezielle Marketingstrategien für die Zielgruppenansprache, um Ihre Stellenausschreibungen wirkungsvoll zu platzieren und maximale Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern zu erreichen. Unsere Personalmarketing Kampagnen zur Unterstützung Ihrer Stellenausschreibung sind darauf ausgelegt, das Interesse von sowohl aktiven als auch passiven Kandidaten zu wecken.

2. Direktansprache und Active Sourcing

Unsere erfahrenen Headhunter nutzen fortschrittliche Sourcing-Techniken, um gezielt auf potenzielle Kandidat*innen zuzugehen. Durch vertrauliche 1:1 Direktansprache erreichen wir auch diejenigen Talente, die nicht aktiv daran gedacht haben, sich auf eine besondere Stellenausschreibung zu bewerbe, jedoch eine idealle Stellen-Besetzung für Ihre Schlüsselposition darstellen könnten.

3. Executive Search Forschung, Bildung, Lehre

Für die Besetzung von Top-Positionen wie Rektoren, Kanzler oder Institutsleitungen bieten wir spezialisierte Executive Search-Dienstleistungen an. Wir handeln mit der notwendigen Diskretion und Effizienz, um Führungskräfte zu identifizieren, die in der Lage sind, Ihre Institution voranzubringen. Darüber hinaus sprechen wir natürlich auch als Headhunter diskret und vertraulich Ihre Wunsch-Kandidaten bzw. Kandidatinnen für die Position an.

4. Talentpool-Management und Bewerbungsmanagement

Wir pflegen eigene Kandidaten- bzw. Talentpools von akademisch qualifizierten Spitzenkräften bundesweit. Dies ermöglicht es un , schnell und effektiv auf Ihren Bedarf an qualifizierten Fachkräften zeitnah zu reagieren. Unsere Kandidaten-Pools enthalten vorqualifizierte Führungskräfte und Spitzenkräfte, von denen wir wissen, dass sie nach beruflichem Fortschritt bzw. einem wesentlichen Karriereschritt streben.

5. Bewerbungsmanagement und Bewerber-Hotline

Unser professionelles Bewerbungsmanagement gewährleistet einen reibungslosen Ablauf des Auswahlprozesses von der Sichtung bis zur Einstellung. Wir stellen sicher, dass die Bewerber*innen vollständige Bewerbungen einreichen und von uns hinsichtlich einer Eignung vorbewertert wurden.

Wählen Sie Kontrast Personalberatung GmbH

Vertrauen Sie auf die Kontrast Personalberatung GmbH, um nicht nur Mitarbeiter, sondern zukunftsweisende Führungskräfte und Spezialisten für den Bildungs- und Forschungssektor zu gewinnen. Unser dediziertes Headhunting gewährleistet, dass Sie die besten Talente für Ihre Organisation finden.

Für eine persönliche Beratung oder weitere Informationen zu unseren Headhunting-Dienstleistungen besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt. Wir freuen uns darauf, Sie bei der Suche nach den idealen Kandidaten zu unterstützen.