Headhunter Forschung. Bildung. Lehre

Executive Search und Direct Search: Institutsleitung. Direktorium. Verwaltungsrat.

Unsere Headhunter:innen für den Bereich Forschung, Bildung und Lehre finden auf Anfrage die passende Leitungskraft für Ihr Institut. Der oder die geschäftsführende Direktor:in, Institutionsleitung oder die Mitglieder:innen des Verwaltungsrats treffen nicht nur innerhalb des Instituts Entscheidungen, sondern vertreten dieses auch nach außen. Entsprechend suchen wir beim Executive Search für Sie nach geeigneten Kandidat:innen, die sowohl die fachlichen als auch nötigen Management Kompetenzen für eine solche Vakanz mitbringen.

Indem wir als etablierte Headhunting Agentur auf einen aktiven Pool an Kandidat:innen zugreifen können, sind wir in der Lage, schnell in die Rekrutierung zu starten. Mit Hilfe von Active Sourcing identifizieren wir potenzielle Kandidat:innen innerhalb unseres Pools und auch am Markt und gehen dann in die Direktansprache, wobei wir die Zielpersonen persönlich vor Ort, telefonisch und auch digital kontaktieren.

Unsere Headhunter:innen ermöglichen Ihnen als Bildungs- oder Forschungseinrichtung bei Bedarf eine verdeckte Suche mit diskreter Vorgehensweise. Vor allem bei Nachfolgeregelungen kann das für Sie wichtig sein. Ist eine solche Diskretion nicht nötig, ist eine offensive Rekrutierung mit verschiedenen Maßnahmen im Personalmarketing möglich. In beiden Fällen arbeiten wir nach folgenden Teilschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache– Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während des gesamten Prozesses stehen wir im stetigen Austausch mit Ihnen als Mandatsgeber und übermitteln Ihnen regelmäßig Updates. So sind Sie immer über den aktuellen Stand der Personalsuche im Bilde und wir stellen gleichzeitig das Projektcontrolling sicher, um Schwierigkeiten bei der Rekrutierung frühzeitig zu erkennen und bei Bedarf mit Korrekturmaßnahmen reagieren zu können.

Als seriöse Headhunting Agentur achten wir zudem genau auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben. Wir schützen Ihre Daten gemäß der DSGVO und beachten das AGG sowie das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG).