Leitungskräfte Bildungswesen

Bildungsmanagement. Schulleitung. Ausbildungsleitung.

Wir als Headhunting Agentur rekrutieren Leitungskräfte für Ausbildungsstätten wie Akademien, Hochschulen und andere Bildungsträger wie Berufsfachschulen aus unterschiedlichen Branchen, Gymnasien oder auch internationale Schulen. Darüber hinaus finden wir bei Bedarf auch die passenden Fachkräfte für Ihre Schlüsselpositionen unter den Lehrenden und Ausbilder:innen.

Unsere Headhunter:innen legen bei der Zusammenarbeit mit Ihnen als Ausbildungsstätte viel Wert auf einen engen Austausch und wir erarbeiten zu Beginn mit Ihnen gemeinsam ein detailliertes Zielprofil mit den Anforderungen, die Sie an die Kandidat:innen haben. Auf dieser Basis starten wir in das Active Sourcing und die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen für Ihre Vakanz. Dabei identifizieren wir diese nicht nur im Markt und bei Ihrer Konkurrenz, sondern können auch auf unseren firmeninternen Pool an Kandidat:innen zurückgreifen. Das ermöglicht uns einen schnellen Einstieg in die Personalsuche und wir können Ihnen in der Regel kurzfristig erste Kandidat:innen für eine Leitungsstelle Ihrer Ausbildungsstätte übermitteln. Bei der Personalsuche arbeiten wir nach folgenden Teilschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache– Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Bei einer Rekrutierung besteht immer die Möglichkeit einer verdeckten Suche, bei der wir diskret an potenzielle Leitungskräfte herantreten und Sie als Auftraggeber zunächst nicht nennen. Ist dies nicht nötig, besteht die Möglichkeit einer offensiven Suche mit einem umfangreichen Personalmarketing.

Grundsätzlich beachten wir bei unserer Arbeit alle gesetzlichen Vorgaben wie die DSGVO, das AGG und auch das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG) und schützen Sie so vor rechtlichen Konsequenzen. Indem wir Sie zudem mit schriftlichen Updates über die Personalsuche auf dem Laufenden halten, nehmen wir ein kontinuierliches Projektcontrolling vor und können bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen die Personalsuche voranbringen.