Top-Management

Executive Search – Internationale Business Administration

Unsere Headhunter:innen für Executive Search rekrutieren für Unternehmen aus verschiedenen Branchen europaweit und international Top-Manager:innen, die die nötigen Managementkompetenzen und das Fachwissen für diese Vakanzen mitbringen. Wir finden für Sie Kandidat:innen, die Ihre Branche kennen, zu Ihrem Unternehmen passen und dieses voranbringen.

Indem wir als etablierte Headhunting Agentur auf einen Pool an hochqualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen zurückgreifen können, die offen sind für neue Herausforderungen und schnell zur Verfügung stehen, übermitteln wir Ihnen als Mandatsgeber bei einem Suchauftrag in der Regel kurzfristig geeignete Kandidat:innen für Ihr Top-Management. Zusätzlich nutzen wir unsere Expertise im Active Sourcing und der Direktansprache, um weitere potenzielle Kandidat:innen im Markt zu identifizieren und zu kontaktieren. Aus Hamburg heraus sind wir dabei international ausgerichtet.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen achten wir als seriöser Dienstleister auf die verschiedenen rechtlichen Vorgaben wie zum Beispiel das AGG oder auch das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). Je nach Bedarf können wir den Fokus beim Executive Search anpassen und beispielsweise explizit Frauen für eine Vakanz ansprechen. Darüber hinaus beachten wir die DSGVO genau und geben ohne schriftliche Freigabe keine Informationen an Dritte weiter. Bei Bedarf ermöglichen wir Ihnen als Auftraggeber so auch eine verdeckte Suche, was vor allem bei Nachfolgeregelungen von Bedeutung sein kann.

Grundsätzlich arbeiten wir beim Executive Search nach folgenden Teilschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache– Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während der gesamten Personalsuche halten wir Sie mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden und nehmen ein strenges Projektcontrolling vor, um bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen die Rekrutierung voranzubringen. Am Ende des Auftrags erhalten Sie von uns ein schriftliches Reporting.