Management

Management. Geschäftsführung. Vorstand.

Unsere Headhunter:innen für Facility und Real Estate Management unterstützen Sie als Unternehmen aus der Branche auch beim Executive Search für das Management, Ihre Geschäftsführung und den Vorstand. Als etablierte Headhunting Agentur können wir wechselbereite Top-Manager:innen und Vorstandsmitglieder:innen, die Teil unserer Kandidat:innen-Pools sind, direkt und schnell kontaktieren. Unsere Kandidat:innen aus dem Pool haben Lust auf neue Herausforderungen und stehen kurzfristig zur Verfügung. So können Sie Engpässe überwinden oder eine Nachfolge schnell regeln und sich als Unternehmen stabilisieren und positionieren. Wir vermitteln Ihnen entsprechende Kandidat:innen, die mit Ihrem Unternehmen und der Strategie funktionieren und Sie voranbringen.

Gleichzeitig machen wir uns auch im Markt auf die Suche nach potenziellen Kandidat:innen für Ihre Vakanz und kontaktieren auch dort Manager:innen und Geschäftsführer:innen. Diese Direktansprache geschieht persönlich vor Ort, telefonisch oder auch digital. Besonders bei der Nachfolgeregelung kann es im Executive Search von Bedeutung sein, die Personalsuche verdeckt zu gestalten. Wir garantieren unseren Auftraggebern bei Bedarf eine diskrete Suche, bei der Sie als Arbeitgeber nicht genannt werden. Gemäß der DSGVO geben wir Ihre Informationen und Daten nur nach schriftliche Freigabe an Dritte – in diesem Fall die Kandidat:innen – weiter. Besteht kein Bedarf für diese Art von Diskretion, ist auch eine offensivere Vorgehensweise mit verschiedenen Maßnahmen des Personalmarketings denkbar. Grundsätzlich arbeiten unsere Headhunter:innen nach folgendem Muster:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während der gesamten Personalsuche achten wir auf einen stetigen Austausch mit Ihnen als Auftraggeber und halten Sie mit regelmäßigen schriftlichen Updates auf dem Laufenden. Gleichzeitig stellen wir so ein kontinuierliches Projektcontrolling sicher und können so den Erfolg der Rekrutierung monitoren und bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen reagieren. Am Ende des Suchauftrags erhalten Sie von uns ein Reporting in PDF Format.