Softwareentwickler gesucht und gefunden

Unsere Headhunter IT unterstützen erfolgreich Zahnärztekammer aus NRW

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe aus Nordrhein-Westfalen hatte uns mit der Personalsuche nach einem Fachinformatiker für Systemadministration betraut.

Die Schlüsselvakanz in der Zentralorganisation konnte nun von unseren Headhuntern für IT und Informatik erfolgreich besetzt werden. Damit ist die Zahnärztekammer personell bestens für die zentrale strategische Zukunftsplanung aufgestellt.

Über 30 Jahre Erfahrung und tiefes Branchenwissen führen zum Erfolg

Die schnelle Besetzung der Stelle mit einem top Kandidaten gelang uns unter anderem aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung, Direktansprache und Personalvermittlung.

Darüber hinaus hat unser fest angestellte Team ein tiefes Verständnis für die Branche: Unsere Headhunter suchen und finden seit über 30 Jahren Informatiker*innen, Softwareentwickler*innen, Datenbankexpert*innen sowie Anwendungsentwickler*innen, aber auch IT-Manager*innen und technische Geschäftsführungen.

Unsere Auftraggeber kommen dabei nicht nur aus dem Gesundheitswesen und dem Öffentlicher Dienst, sondern auch aus dem Deutschen Mittelstand. Darüber hinaus unterstützten wir regelmäßig Systemhäuser und Rechenzentren bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Ein Kandidat der zum Kunden passt

Bei jedem Suchauftrag für eine Vakanz nutzen wir dieses Wissen über die Branche. Gleichzeitig setzt das Team ihr Know-how und ihre Erfahrung in der persönlichen Direktansprache über verschiedene Wege, das Active Sourcing am Markt und für ein effektives Social-Media Publishing und Stellenanzeigen-Marketing ein.

Als Headhunter Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung können wir zudem auf eine Vielzahl an Branchenkontakten und einen hochwertigen firmeninternen Kandidatenpool zugreifen.

Auswahlverfahren bis Vertrag

Nach der Rekrutierung von geeigneten Kandidat*innen für Stellen im Bereich IT und Informatik begleiten wir auch das Auswahlverfahren und stehen bis zu Vertragsschluss als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Das gilt sowohl für den Auftraggeber als auch die Kandidat*innen. So gelingt in der Regel eine top Stellenbesetzung, die beide Seiten langfristig voranbringt.