Bauingenieur:innen

Bauleitung. Fachbereichsleitung. Management.

Unsere Headhunter:innen für das Ingenieurwesen rekrutieren Bauingenieur:innen und Architekt:innen für die Bauleitung, Fachbereichsleitung sowie das Direktorium und Management im Hoch- und Tiefbau, Schlüsselfertigbau, Verkehrsbau oder auch Wasserbau. Wir finden für Sie Expert:innen für die Konzeption, Planung, Konstruktion und Umsetzung von Bauvorhaben. Unsere Kunden sind dabei sehr vielfältig und reichen von mittelständischen Architektur- oder Ingenieurbüros bis hin zu Arbeitgebern der öffentlichen Hand.

Um bei jeder Personalsuche für die unterschiedlichen Auftraggeber und Fachbereiche den oder die Best-Fit-Kandidat:in identifizieren zu können, arbeiten unsere Headhunter:innen mit einem sogenannten Zielprofil. Dabei legen wir mit Ihnen als Arbeitgeber detailliert fest, welche Mindestanforderungen in den Kompetenzen, der Ausbildung und der Berufserfahrung die Bauingenieur:innen oder Architekt:innen mitbringen müssen.

Auf dieser Basis starten wir in die Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen für die Vakanz. Dabei treten wir nicht nur am Markt an Ingenieur:innen heran, sondern nutzen auch unseren firmeninternen Kandidat:innen-Pool, der aus hochqualifizierten und grundsätzlich wechselbereiten Spezialist:innen, Leitungskräften und Manager:innen bestehen. Diese Kombination ermöglicht es uns, Ihnen kurzfristig erste Kandidat:innen zu vermitteln. Je nach Bedarf bieten wir Ihnen zudem eine verdeckte Suche mit diskreter Direktansprache – das kann vor allem bei Nachfolgeregelungen relevanten sein - oder eine offensive Personalsuche mit verschiedenen Maßnahmen im Personalmarketing. In beiden Fällen arbeiten wir grundsätzlich nach folgendem Schema:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während des gesamten Prozesses achten wir immer alle gesetzlichen Vorgaben – wir arbeiten gemäß der DSGVO, dem AGG sowie dem Zweiten Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). Darüber hinaus legen wir viel Wert auf einen stetigen Austausch mit Ihnen als Auftraggeber und halten Sie mit regelmäßigen Updates über die Suche auf dem Laufenden.