Assistenzarzt-Assistenzärztin gesucht! Die Qual der Wahl: Stellenangebote Jobs nicht nur im Universitätsklinikum
Stellenangebote für Assistenzarzt / Assistenzärztin in allen fachlichen Disziplinen. Vielfältige medizinische Jobs, spezielle Fortbildung und Weiterbildung eingeschlossen.
Kontrast Personalberatung, Headhunting für das Gesundheitswesen übernimmt Personalrekruitierung für weitere deutsche Klinik. Im Rahmen unserer Initiative: "Assistenzarzt gesucht!" dürfen wir weitere Krankhäuser Kliniken bei der Besetzung der Stellenangebote für Assistenzärzte unterstützen.
Für die Assistenzarzt Bewerber ergibt sich über den Headhunter aus Hamburg, mit Spezialisierung für die Medizin und das Gesundheitswesen eine umfassende Auswahl und Selektionsmöglichkeit an Stellenangeboten und medizinischen Jobs in praktisch allen deutschen Regionen und medizinischen Fachrichtungen.
Kontrast Personalberatung kann darüber hinaus den Assistenzarzt Bewerbern eine weite Auswahl an offenen und geprüften Stellen in der Medizin bieten, bei denen dem Arzt Bewerber eine umfassende Fortbildung und Weiterbildung geboten wird für eine Facharzt Spezialisierung in der gewünschten Disziplin.
Stellenangebote für den Assistenzarzt und Assistenzärztin kommen aktuell in Deutschland sowohl aus Universitätskliniken, städtischen Krankenhäusern, Fach- und Spezialkliniken wie einem Herzzentrum, aber auch aus medizinischen Versorgungszentren und Gemeinschaftspraxen. Dabei über die Kontrast Personalberatung die Rolle eines Karriere Coach für den Assistenzarzt! Wir helfen bei der Entscheidungsfindung und analysieren die offenen Stellen im Krankenhaus, Klinik und der Universitätsklinik hinsichtlich der Eignung für die Berufsinteressen der Bewerber. Die Rückmeldung eines aktuellvermittelten Arztes: "sie haben mich professionell, persönlich, diskret und einfach anders als der Rest der Headhunter Szene auf meiner beruflichen Weiterentwicklung begleitet. Danke dafür. "
Als Headhunter im Gesundheitswesen hat mein stets eine doppelte Kundenorientierung. Das Krankenhaus als Kunde und der Arzt Bewerber als Kunde müssen gleichberechtigt betreut werden.
