Trotz Pflegefachkräftemängel in Deutschland – Qualifizierte Pflegekräfte für Norddeutsche Kliniken gefunden
Der Pflegefachkräftemangel ist in ganz Deutschland spürbar. Deutschlandweit suchen Häuser nach ausgebildeten Gesundheits- und Krankenpflegern, Altenpflegern und Kinderkrankenpflegern – besonders mit speziellen Zusatzausbildungen.Aus diesem Grund wenden sich Gesundheitseinrichtungen immer wieder an die Headhunter von der Elbe, um neues Personal für ihre offenen Vakanzen zu gewinnen.
„Durch unsere langjährigen Branchenkontakte und unser umfassendes Kandidatennetzwerk sind wir besonders bei der Suche nach Führungskräften und hochqualifizierten Fachkräften aus den unterschiedlichsten Branchen führend“, weiß Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider um die Qualität seines Teams. Und damit das Stellenangebot in beidseitiger Zufriedenheit schnellst möglich besetzt werden kann, „helfen unsere Personalberater den Kandidaten kostenlos im gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen darüber hinaus auch bei den Vertragsgesprächen“, ergänzt er.
Und der Erfolg gibt dem Team von Headhuntern und Personalberatern Recht: Für die vakanten Stellen „Standortübergreifende Bereichsleitung für Intensivstation und IMC“ und „OP-ManagerIn“ wurden passende Kandidaten gefunden und eingestellt.
Darüber hinaus sichern die zertifizierten Personalberater eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts zu. Ohne schriftliche Einwilligung stellensuchender Interessenten werden keinerlei personenbezogene Daten weitergegeben.
