Kontrast Personalberatung GmbH – was macht uns aus?
Bei der Kontrast Personalberatung GmbH ist der Firmenname Programm: Die sich ergänzenden Disziplinen der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre bilden die Grundlage unserer Headhunting Agentur und sind schon seit unseren Anfängen 1993 fester Bestandteil der Firmenidentität – sie werden jeweils von unseren beiden Geschäftsführer:innen vertreten.
Auf diesem Kontrast der beiden Fachbereiche bauen unsere Strukturen und Arbeitsweisen auf. Wir nutzen das Know-how aus der BWL, um die Anforderungen einer Stelle zu erfassen und die Branchen und Unternehmen zu verstehen. Auf der anderen Seite steht die A&O Psychologie, auf deren Grundlage wir die Fähigkeiten einer Person und deren Eignung für eine Vakanz einschätzen können.
Zwischen Anforderung und Eignung
Die Gleichstellung der beiden Fachbereiche in unserem Arbeitsalltag wird bereits darin deutlich, dass wir als Headhunting Agentur niemals nur die Unternehmen als unsere Kunden sehen, sondern immer auch die Kandidat:innen als solche betrachten.
Das bedeutet für uns, dass wir nicht nur die Wünsche und Anforderungen der Unternehmen im Blick haben, sondern auch darauf achten, ob der oder die Kandidat:in mit der Stelle zufrieden sein und den Anforderungen der Stelle gerecht werden kann. Wir beachten die beruflichen Wünsche und Karriereziele der Menschen.
Wir arbeiten transparent und geregelt
Auf den Grundlagen der BWL und Psychologie haben wir strukturierte Abläufe und Prozesse erarbeitet, die wir transparent darlegen. Indem wir während der Projektphase sowohl intern als auch unseren Auftraggebern gegenüber ein regelmäßiges Monitoring vornehmen, erkennen wir frühzeitig, wenn eine Suche nicht läuft und können darauf reagieren.
Wir arbeiten zudem an allen Projekten als Team, um sicherzustellen, dass wir jeden Aspekt einer Suche mit bedenken und etwaige Schwierigkeiten und Hindernisse frühzeitig erkennen. So können wir bei Bedarf reagieren und gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen.
Wir wollen schnelle und langfristige Lösungen
Durch diese Vorgehensweise können wir unseren Auftraggebern in der Regel bereits nach wenigen Tagen erste potenzielle Kandidat:innen präsentieren. Dabei stellen wir durch eine genaue Prüfung der Kandidat:innen sicher, dass er oder sie fachlich aber auch menschlich zu dem Unternehmen und der Vakanz passt. Auf der anderen Seite achten wir darauf, unseren Kund:innen auf der Kandidatenseite nur seriöse Angebote zu machen. Wir unterstützen keine Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit.
Als seriöse Headhunting Agentur streben wir zudem eine langfristige Lösung an – für das Unternehmen aber auch für die Kandidat:innen. Dafür wollen wir nicht nur den perfekten Match finden, sondern es ist auch selbstverständlich, dass wir weder die vermittelten Kandidat:innen noch die Mitarbeiter:innen unserer Kunden abwerben.
Headhunting Agentur und Personalberatung
Als Dienstleister mit einer 360 Grad Beratung für das Personalmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei allen Fragen rund um das Thema HR – sowohl bei der Stellenbesetzung als auch dem internen Personalwesen.
Als Headhunting Agentur rekrutieren wir für Vakanzen im Management und Expert:innen aus verschiedenen Fachbereichen. Zu unseren Schlüsselbranchen zählen das Ingenieurwesen, der kaufmännische Bereich, die digitale Wirtschaft und IT sowie das Gesundheitswesen und die Healthcare-Branche.
Darüber hinaus ist es uns durch die strukturierte Arbeitsweise möglich, auch weniger typische Stellen in sehr spezifischen Fachbereichen zu besetzen. Dabei helfen neben den klaren Arbeitsschritten und unserer jahrelangen Erfahrung auch die über Jahre aufgebauten und gepflegten Branchenkontakte sowie unser firmeninterne Kandidatenpool.
Dem Headhunting steht der Bereich der Personalberatung gegenüber. Hier helfen wir Unternehmen bei der Strukturierung, Optimierung oder Neuausrichtung ihres HR-Bereichs. Wir unterstützen unter anderem bei der Implementierung von Auswahlprozessen und dem Talentmanagement, aber auch beim Aufbau ganzer Standorte.
Wir sind international und divers
Sowohl die Rekrutierung als auch unsere Dienstleistungen als Personalberatung bieten wir dabei global an und unterstützen Unternehmen beim Market Access in Deutschland. Unser Firmensitz am Eingang der Hamburger Hafencity ist dafür der ideale Standort – wir als europäische Headhunting Agentur mit Sitz in Deutschland haben Zugang zum internationalen Markt.
„Wir sind international“ bedeutet aber nicht nur, dass wir als Headhunting Agentur aus Deutschland heraus global rekrutieren – auch unser festangestelltes Team ist divers und kommt aus ganz verschiedenen Teilen der Welt.
Wir legen großen Wert auf die Gleichberechtigung der Geschlechter. Auch hier gilt: im Unternehmen und bei der Rekrutierung. Wir setzen unsere Expertise gerne ein, um mehr Diversität in Unternehmen oder auch zum Beispiel Bildungseinrichtungen zu fördern und passen unsere Personalsuche bei den Aufträgen entsprechend an. Selbstverständlich arbeiten wir AGG-konform und beachten Artikel 3 des Grundgesetzes.
Als zertifizierte Agentur achten wir den Datenschutz
Als seröse Headhunting Agentur achten wir zudem sehr genau auf den Schutz der Daten unserer Kunden – bei unserer Arbeit mit so vielen persönlichen und firmeninternen Informationen ist das von besonderer Bedeutung. Wir gehen immer DSGVO-konform vor und geben Daten niemals ohne eine Freigabe weiter. Das gilt für die Unternehmen ebenso wie für die persönlichen Unterlagen der Kandidat:innen.
Unsere strukturierte und vorschriftskonforme Arbeitsweise wird regelmäßig geprüft. Die Kontrast Personalberatung GmbH ist doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.
