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Als Headhunting Agentur für das Gesundheitswesen rekrutieren wir beim Executive Search die Geschäftsführung, das Management oder den Vorstand für MVZs, Kliniken, Krankenhäuser und auch Praxen. Darüber hinaus finden wir mit Hilfe von Direktansprache die passenden Leitungskräfte in der Verwaltung für die Bereiche Finanzen und Controlling, Organisation, Human Resource, Technik und IT sowie Recht.

Unsere Headhunter:innen für das Management im Gesundheitswesen sowie Leistungskräfte in der Verwaltung gehen dabei immer nach den folgenden Arbeitsschritten vor:

Je nach Bedarf wird die Suche dann an die Stelle und die Anforderungen angepasst. Wir bieten zum Beispiel eine verdeckte Suche mit diskreter Direktansprache von Kandidat:innen an, wenn ein:e Nachfolger:in für eine noch besetzten Stelle gefunden werden muss. Andererseits ist eine offene Rekrutierung mit verschiedenen Maßnahmen des Personalmarketings möglich, wenn die Stelle schnell besetzte werden muss. Als etablierte Headhunting Agentur können wir dabei auf unseren firmeninternen Pool an Kandidat:innen zurückgreifen, was uns einen schnellen Start in die Personalsuche ermöglicht.

Generell achten wir bei dem gesamten Prozess der Rekrutierung auf eine strukturierte Arbeitsweise und einen engen Austausch mit Ihnen als Auftraggeber. Indem wir Ihnen eine:n feste:n Ansprechpartner:in aus unserem Team zuweisen, stellen wir sicher, dass keine Informationen verloren gehen. Darüber hinaus bekommen Sie von uns regelmäßige Updates und schriftliche Reportings zum aktuellen Suchauftrag übermittelt. Das ermöglicht gleichzeitig ein enges Projektcontrolling und wir erkennen etwaige Engpässe schnell und können direkt mit angepassten Maßnahmen reagieren.

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