Headhunting Medizin & Pflege
Datum: 26. März 2014

Headhunter Erfolg! Stellenangebot Krankenschwester / Study Nurse besetzt in kurzer Zeit. Personalberater aus Hamburg löst kniffligen Job

Speed Headhunting Projekt mit großem Erfolg abgeschlossen. Krankenhaus MVZ kann nach 270 Tagen erfolgloser Suche mit Stellenanzeigen eine Stelle im MVZ mit einer kompetenten und passenden Study Nurse besetzen.
Kontrast Personalberatung aus Hamburg, Headhunter und Personalberater Agentur aus Hamburg, kann einen neuerlichen Projekterfolg vermelden. Experten Stelle in einem Hamburger MVZ mit Spezialgebiet Kardiologie und Telemedizin kann sich über eine neue genau passende Krankenschwester freuen, die über die Zusatzqualifikation Study Nurse verfügt.

Die Personalberatung mit Expertise für die Stellenbesetzung in Krankenhaus, Klinik und MVZ sowohl für den Arztdienst, den Pflegedienst wie auch Medizintechnik und Krankenhaus IT EDV hatte den Auftrag bekommen aufgrund der unzureichenden Anzahl an qualifizierten Bewerbern auf die eigenen Stellenanzeigen. Personalmarketing Kosten durch Mehrfach Schaltung der Stellenanzeige Krankenschwester / Study Nurse sprengten den Kostenrahmen. Nach fast einem Jahr stand der Kunde vor einem Berg von kumulierten Anzeigenkosten in Höhe eines Jahresgehaltes und es gab dennoch keine geeigneten Bewerberinnen, so der Geschäftsführer der Headhunter Agentur, Dipl.-Kfm. Ingo Scheider.

Die verantwortlichen Führungskräfte des MVZ konnten überzeugt werden, die Auftaktkosten einer weiteren Stellenanzeige in den Fachblättern in die Headhunter aus Hamburg zu investieren und die Stellenbesetzung anders anzugehen. Der Erfolg lies nicht lange auf sich warten. Innerhalb von gerade 60 Tagen nach Auftragserteilung konnte das MVZ für Kardiologie und Telemedizin aus drei geeigneten und exakt zu den Vorgaben passenden Bewerberinnen auswählen und mit der Top Kandidatin einen attraktiven Vertrag unterzeichnen.

Es war eigentlich unglaublich, so der Geschäftsführer der Personalberatung aus Hamburg. Nach Personalmarketing und Arbeitgeberimage Gesichtspunkten war alles für die Bewerber perfekt. Modernste Arbeitsplätze in einem Neubau, offene Kommunikationskultur, gutes Verhältnis zwischen Arztdienst und Pflegedienst, einwandfreie Anstellungsverträge und ein gutes Arbeitgeber Image reichten einfach nicht, um Bewerberinnen zu erreichen.

Die Aufgabe eines Headhunters ist heute die eines Personalmarketing Spezialisten, von Anzeigengestaltung, über Kommunikation der Anzeige, Einsatz von Mittlern bei der Suche, arbeiten mit eigenem gepflegten Kandidatenpool und strukturierten Dialogen sowie professioneller Projektarbeit auf allen Ebenen, so der Geschäftsführer weiter. Viele Headhunting Agentur haben diesen Wandel noch nicht begriffen.

Angebot anfordern Rückruf vereinbaren Anfrage stellen
Krankenhausreform Lauterbach 2024

Hier ein kurzer zusammenfassender Beitrag, was die in Deutschland beschlossene Krankenhausreform für angestellte Ärzte in Krankenhäusern bedeutet. Und …

28. November 2024
Headhunter Pflege – Erfolgreich Leitungspositionen bundesweit...

Direktansprache zeigt große Wirkung auch im Pflegemanagement – erfolgreiche Stellenbesetzung für Wohlfahrtsträger in Schleswig-Holstein & Klinikum in …

11. Dezember 2023
Leitung Ergotherapie-Handtherapie gesucht

Erstklassige Praxis in München – führend im Bereich der Handtherapie

17. Dezember 2024
Aktuelle Stellenangebote für Ärzte (m/w/d) bei DRV-Kliniken

Chefärzte (m/w/d) für die Bereiche Hämatologie/Onkologie & Pneumologie gesucht

13. Dezember 2024
Kurz nach Start: TOP-Kandidaten für Gesamtbereichsleitung Pflege

Poolansprache, Active Sourcing & Stellenanzeigen-Marketing sind erfolgreich– Headhunter-Team bringt neues Projekt kurzfristig zum Fliegen

13. Dezember 2024
Stellenangebote Facharzt Psychiatrie – gutachterlichen Dienst &...

Psychiatrische Gutachter in Teilzeit für Gesundheitsamt in der Metropolregion Rheinland

5. Dezember 2024
MTL-MTLA für medizinische Diagnostik gesucht

unabhängiges und familiengeführtes Labor in der Region Niederrhein sucht aktuell

3. Dezember 2024
Personalmarketing im Social Media

Effektives Social Media Stellenanzeigen Marketing braucht substantielle Personalmarketing Strategien

1. Oktober 2024