Kurz nach Start: TOP-Kandidaten für Gesamtbereichsleitung Pflege

Poolansprache, Active Sourcing & Stellenanzeigen-Marketing sind erfolgreich– Headhunter-Team bringt neues Projekt kurzfristig zum Fliegen

Wir von der Kontrast Personalberatung GmbH sind seit über 30 Jahren erfolgreich im Recruiting von Leitungskräften im Pflege- und Gesundheitswesen tätig. Ganz aktuell sind wir mit einem neuen Auftrag betraut worden - eine Gesamtbereichsleitung Pflege für die Steuerung und Weiterentwicklung drei stationärer Pflegeeinrichtungen im Ruhrgebiet wird gesucht.

Projekt zur Personalsuche kurzfristig gestartet – erste Gespräche laufen

Unser festangestelltes Headhunter-Team hat viel Erfahrung in Rekrutierungsprojekten für die Pflegebranche.

Entsprechend läuft die Personalsuche nach wenigen Tagen bereits auf Hochtouren und wir betreibt Active Sourcing sowie professionelle Direktansprache im firmeneigenen Kandidatenpool sowie am Markt. Parallel sind die ersten Maßnahmen des Stellenanzeigen-Marketing über diverse Social-Media-Plattformen angelaufen.

Die Maßnahmen haben bereits Erfolg: Unsere Personalberater*innen führen aktuell erste Gespräche mit Interessent*innen und der zufriedene Kunde hat bereits erste Vorstellungstermine koordiniert.

Kandidaten mit Pflegeausbildung oder Studium

Gesucht werden Kandidat*innen mit einem abgeschlossenem Studium im Pflegemanagement oder der Gesundheitsökonomie beziehungsweise mit einer Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung, die Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen sowie idealerweise in der Personalführung und Organisationsentwicklung haben.

Neu geschaffene Stelle Gesamtbereichsleitung Pflege

Die zu besetzende Vakanz in einer gemeinnützigen Pflege GmbH ist eine neu geschaffene Stelle und wird in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die drei vollstationären Pflegeeinrichtungen der gGmbH steuern und weiterentwickeln.

Ganz konkret wird er oder sie die Leitung und strategische Steuerung der Pflegebereiche in den stationären Pflegeeinrichtungen übernehmen, für die Qualitätssicherung und die Einhaltung von gesetzlichen sowie betrieblichen Standards verantwortlich sein und ein Konzept zur Personalplanung und Personalentwicklung umsetzen. Die Gesamtbereichsleitung hat dabei die Möglichkeit, die Veränderungs- und Optimierungsprozessen innerhalb der Einrichtungen mitzugestalten.

Interessent*innen für die Stelle können sich aktuell noch bewerben. Unsere Headhunter für Pflege mit Sitz in Hamburg stehen telefonisch und per Mail gerne für Fragen zur Verfügung.