Stadt in Bayern nutzt Expertise unserer Headhunter – TOP-Kandidaten für Referatsleitung Stadtkämmerei Finanzverwaltung

Unsere Personalberater sind erfahrende Experten bei der Besetzung von Leitungspositionen im öffentlichen Dienst. Erneut wurden sie mit einer Suche nach einer „Leitung Stadtkämmerei Finanzverwaltung (m/w/d)“ beauftragt – für die Stelle einer kreisfreien Stadt im Allgäu wurden erfolgreich qualifizierte Kandidaten gefunden.

Rekrutierung, Auswahl und Eignungstestung

Der Oberbürgermeister der Allgäuer Stadt hat sich bewusst für die Unterstützung unserer Headhunter entschieden, denn sie zeichnen sich besonders durch eine Doppelexpertise aus:

• Professionelle, seriöse und zielführende Personalsuche sowie
• effizientes und begleitendes Auswahlverfahren vor Ort durch wissenschaftlich basierte Eignungsdiagnostik.

Seit mehr als 26 Jahren sind wir besonders bei der Personalsuche der Schlüsselpositionen in der öffentlichen Veraltung erfolgreich - durch aktive und hochwertige Direktansprache bundesweit, valide Personalauswahl und eine revisions- und rechtssichere als auch AGG-konforme Auswahl.

Zwischenergebnis: TOP-Kandidaten im Auswahlprozess

Durch das ergebnis- und zielorientierte Auswahlverfahren konnten unsere Headhunter auch bei der aktuellen Suche nach einer neuen Stadtkämmerin TOP-Kandidatinnen für den Auswahlprozess gewinnen.

Dabei achten wir - unter Anwendung der Eignungsdiagnostik – auf einen Mix aus Nachwuchskräften, die das Potential für zukunftsweisende Aufgaben mitbringen, auf Kandidatinnen, die den Willen zur Leitung einer Abteilung mitbringen als auch auf erfahrene Führungskräfte, die sich neu orientieren wollen.

Besonders bei der Suche nach Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Referatsleitern und TOP-Managern konnten unsere akademisch versierten Personalberater dem Kunden den geeignetsten Kandidaten empfehlen – dadurch wurden mehrfach Unternehmen vor personellen Fehlentscheidungen bewahrt.

Personalsuchen für Stadtverwaltungen kurz vor dem Abschluss – viele Kandidaten im Auswahlverfahren

Weitere Personalsuchen – für vakante Schlüssel- und Leitungspositionen im öffentlichen Dienst - stehen kurz vor dem Abschluss.

Im Zuge der Direktansprache der vergangenen und erfolgreich besetzten Personalsuchen haben wir eine Vielzahl qualifizierter Managementkräften für Ministerien, Körperschaften des öffentlichen Rechts sowie bei Bundes- bzw. Dachverbänden und Stadtverwaltungen bundesweit angesprochen, die sich beruflich umorientieren wollen und konnten mögliche Vakanzen von Schlüsselpositionen kurzfristig besetzen.

Denn unser Pool ist gut gefüllt und umfasst eine Vielzahl von wechselwilligen Kämmerern, Abteilungsleitern und Referatsleitern sowie weiteren hochqualifizierter Führungskräften aller Branchen aus Deutschland.