Finanzen & Controlling

Finanzverwaltung. Finanzhaushalt. Kämmer:in.

Unsere Headhunter:innen für den öffentlichen Dienst finden für Sie die passenden Fachkräfte und Leitungskräfte für den Bereich Finanzen und Controlling und rekrutieren geeignete Kandidat:innen für die Finanzverwaltung, die rechtlichen Bereiche der Verwaltung und des Finanzhaushalts, das Steuerrecht sowie Kämmer:innen für die Kommunalverwaltung. Neben Kommunen zählen Städte und Ämter, aber auch Ministerien auf Länder- und Bundesebene zu unseren Kunden.

Als etablierte Headhunting Agentur können wir dabei auf viele Jahre Erfahrung und heute eine große Zahl an Branchenkontakten sowie unseren firmeninternen Kandidat:innen-Pool zurückgreifen. Das ermöglicht uns einen schnellen Start in die Suche nach geeigneten Kandidat:innen für Ihre ausgeschriebene Vakanz. Darüber hinaus nutzen wir die aktive Direktansprache, um deutschland- und europaweit weitere passende Kandidat:innen zu identifizieren und diese direkt per Telefon, digital oder vor Ort zu kontaktieren.

Dabei bieten wir unseren Auftraggebern bei Bedarf eine verdeckte Suche an, bei der wir potenzielle Leitungs- oder Fachkräfte diskret kontaktieren, ohne Sie als Arbeitgeber zu nennen. Auf der anderen Seite ist auch eine offensive Rekrutierung mit verschiedenen Maßnahmen des Personalmarketings möglich. Im Wesentlichen arbeiten wir bei unseren Aufträgen nach den folgenden Arbeitsschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache – Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Als Headhunting Agentur für den öffentlichen Dienst arbeiten wir gemäß dem AGG, Art. 33 GG sowie dem zweiten Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG). Darüber hinaus achten wir genau auf die Einhaltung der DSGVO – wir geben ohne Ihre Freigabe keine Informationen an Dritte weiter.

Des Weiteren legen wir Wert auf einen stetigen Austausch mit Ihnen als Mandatsgeber. Sie erhalten von uns regelmäßig telefonische sowie schriftliche Updates zu der Personalsuche und am Ende ein Reporting als PDF. Das ermöglicht uns ein systematisches Projektcontrolling und eine regelmäßige Überprüfung der Fortschritte – so können wir bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen reagieren.