Mit Tempo 70 zum Projekterfolg

Personalengpass bei zwei Projekten schnell gelöst

Wir sind als Personaldienstleister mittlerweile in verschiedenen Branchen fest etabliert und unsere Headhunter bei unseren Kunden für ihre strukturierte, professionelle und zuvorkommende Arbeitsweise bekannt.

Das spiegelt sich nicht nur in den positiven Google-Bewertungen, sondern vor allem in den Ergebnissen des Teams wider. Wir haben nun direkt zwei Personalsuchen innerhalb von Rekordzeiten abgeschlossen.

Turbo-Start in die Direktansprache und das Stellenanzeigen-Marketing

Unsere Auftraggeber kamen diesmal aus dem Gesundheitswesen und dem Öffentlichen Dienst und haben uns mit der Besetzung von Schlüsselvakanzen im Bildungssektor und der Verkehrslenkung betraut.

Nach einem gemeinsamen Projekt-Kick-Off, bei welchem wie als Personalberatung alle zentralen Informationen und Eckdaten mit den Kunden besprechen, sind unsere erfahrenen Recruiter schnell in die professionelle Direktansprache gestartet. Dabei haben wir neben Active Sourcing am Markt auch unsere firmeninternen Kandidatenpools telefonisch und digital aktiviert.

Parallel ist zudem das zielgerichtete Social-Media-Stellenmarketing angelaufen, um zusätzliche Reichweite für die vakanten Positionen zu erreichen.

70 Tage von Projektstart bis Vertragsunterzeichnung

Durch den strukturierten und zielgerichteten Einsatz verschiedener Maßnahmen im Headhunting ist es unserem Team schnell gelungen, Kontakt zu passenden Kandidat*innen herzustellen, die Interesse an den Stellen zeigten. Nach einer ersten Prüfung der Bewerber*innen wurden dann schnell und strukturiert Bewerbungsgespräche mit den Auftraggebern koordiniert.

Indem unsere Headhunter diesen Prozess ebenfalls eng betreuen und immer für Fragen zur Verfügung stehen, konnten die Vertragsverhandlungen zügig beendet werden. Bei beiden Auftraggebern hatten die von uns rekrutierten Kandidat*innen bereits ihren ersten Arbeitstag.

Zertifizierte Arbeitsweise – fest angestelltes Headhunter-Team

Unsere Arbeitsweise als Personalberatung, welche einen schnellen Start in neue Projekte ermöglicht, ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Unser Team besteht zudem aus akademisch ausgebildeten und fest angestellten Headhuntern, die zum großen Teil aus den Bereichen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre kommen.