Stellenausschreibung Fachbereichsleitung Kindertagesstätten – Sportstadt in Hessen sucht aktuell

Unsere Headhunter:innen unterstützen bei Direct Search für Betreuung und Verwaltung der kommunalen KITAs

Die Stadt aus Hessen in der Metropolregion Kassel sucht aktuell nach einer Fachbereichsleitung für die Betreuung und Verwaltung der kommunalen Kindertagesstätten. Bei der Rekrutierung wird die familienfreundliche Sportstadt von unseren erfahrenen Headhunter:innen unterstützt.

Leitung des Fachbereichs Kindertagesstätten

Zu den zentralen Aufgabenbereichen der Fachbereichsleitung für die Kindertagesstätten zählen neben der Betreuung und Verwaltung der Kitas die Entwicklung eines kommunalen Betreuungsplans sowie die Haushalts- und Budgetplanung. Entsprechend wird die Leitung auch die Kostenüberwachung und den Kostenausgleich verantworten und die Betriebsabläufe organisieren und überwachen. Darüber hinaus wird er oder sie die Einrichtungen fachliche beraten und dabei eng mit den Leitungen zusammenarbeiten. Außerdem zählen die Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien zu den Arbeitsbereichen der Fachbereichsleitung.

Magistrat der Stadt sucht Verwaltungsspezialist:in

Die Stadt in Hessen mit knapp 30.000 Einwohner:innen betreibt eigenständig mehrere Kindertagesstätten. Entsprechend kurz sind die Wege innerhalb des Amtes und die Leitung des Fachbereichs arbeitet unmittelbar mit der Bürgermeisterin sowie den pädagogischen Leitungen zusammen. Es besteht zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Für die die Stelle der Fachbereichsleitung werden Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) beziehungsweise Diplom-Verwaltungsfachwirt:innen mit mehreren Jahren Verwaltungserfahrung, Führungserfahrung im Verwaltungskontext sowie idealerweise Erfahrung im Sozialwesen mitbringen.

Stadt mit vielfältigen Angeboten

Die Stadt, für welche die Leitungskraft arbeiten wird, ist eine familienfreundliche Sportstadt, aber auch ein Industriestandort. Entsprechend ist diese in Hessen optimal angebunden und hat vielfältige soziale und kulturelle Angebote zu bieten. Damit ist die Stadt nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber, sondern auch lebenswert.