Mit innovativer Headhunting-Strategie & systematisches Remote Recruiting Leitungsstellen besetzt

Doppelerfolg für unsere Headhunter – Projekterfolg mit Kunden aus dem südlichen Baden-Württemberg & nördlichen Bayern

Unsere Headhunter für den Öffentlichen Dienst meisterten neuerlich anspruchsvolle Stellenausschreibungen. Bereits mehrfach konnten wir dieses Jahr unsere Expertise unter Beweis stellen und dabei helfen, unterschiedlichste Leitungsstellen erfolgreich zu besetzen. Nun können wir aus der Hafencity Hamburg heraus zwei weitere Rekrutierungserfolge feiern.

Stellenbesetzung in der Verwaltung und Pflegewirtschaft

Zwei Auftraggeber aus dem Öffentlichen Dienst – eine Landesorganisation der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) sowie eine Rehabilitationsklinik – konnten endlich jeweils bedeutende Leitungsstellen nachbesetzen und so zentrale Fachgebiete sicherstellen. Die beiden Erfolge zeigen dabei erneut, wie breit unsere Expertise und Erfahrung in dem Sektor geht.

Nicht immer gelingt die Besetzung von anspruchsvollen Funktions- und Leitungsstellen auf Anhieb, umso mehr freut sich unser Personalberater*innen-Team über den Erfolg bei diesen besonderen Auftraggebern und besonderen Management-Funktionen.

Erfolgsrezept: Starker Kandidatenpool & hochwertige Direktansprache

Entscheidend für den Erfolg war vor allem die aktive Einwerbung von passenden Kandidat*innen durch unsere Headhunter. Diese haben mit digitalem Remote Recruiting sowie ethischer Ansprache unseres eigenen qualifizierten Kandidatenpools zeitnah eine attraktive Kandidaten-Shortlist zur Verfügung stellen können.

So hatten die Entscheider*innen in den Auswahlgremien der Öffentlichen Verwaltung eine gute Ausgangssituation und konnten qualifizierte Leitungskräfte einstellen. Wir danken auch wieder den Auftraggebern, die eine professionelle Zusammenarbeit auf allen Ebenen realisierten.