Biotechniker:innen & Biochemiker:innen

Forschung. Entwicklung. Produktion.

In der Forschung und Entwicklung, aber auch der Produktion und Qualitätssicherung von Unternehmen aus der Pharmazie und Medizintechnik werden Spezialist:innen aus verschiedenen naturwissenschaftlichen Disziplinen gebraucht. Eine besondere Rolle spielen dabei die Biotechniker:innen und Biochemiker:innen. Als Headhunting Agentur für Pharma und Medizintechnik rekrutieren wir für internationalen Unternehmen aus dieser Branche Expert:innen und Leitungskräfte aus dem Fachbereich der Biotechnologie und Biochemie, die darüber hinaus die nötige Berufserfahrung und bei Bedarf Management-Kompetenzen mitbringen.

In der sich stetig entwickelnden und dynamischen Branche der Pharmazie und Medizintechnik ist es für Sie als Unternehmen besonders wichtig, hochqualifizierte Spezialist:innen mit aktuellen Weiterbildungen für sich zu gewinnen. Unser Pool besteht entsprechend aus aktiven Kontakten an wechselbereiten und entsprechend qualifizierten Kandidat:innen. Damit sind wir in der Lage, Ihnen kurzfristig geeignete Naturwissenschaftler:innen für Ihre Vakanz zu vermitteln.

Besonders bei Nachfolgeregelungen kann eine diskrete Vorgehensweise von Bedeutung sein – entsprechend ermöglichen wir Ihnen bei Bedarf eine verdeckte Suche, bei welcher Sie als Arbeitgeber zunächst nicht identifizierbar sind. In diesen Fällen werden Sie den Kandidat:innen erst nach einer gründlichen Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Ihrer Freigabe genannt. Ist ein solches Vorgehen nicht nötig, bieten wir auch eine offensive Personalsuche mit verschiedenen Maßnahmen im Personalmarketing an, um schnell viele Bewerber:innen auf Ihre Vakanz aufmerksam zu machen. Selbstverständlich beachten wir immer die DSGVO und geben ohne schriftliche Freigabe keine Informationen an Dritte weiter. Bei beiden Arbeitsweisen arbeiten nach folgenden Teilschritten:

• Zielpersonen Profiling und Briefing des Headhunting-Teams
• Active Sourcing im Markt und in unserem firmeninternen Kandidat:innen-Pool
• Direktansprache– Persönlich. Digital. Telefonisch.
• Bewerbermanagement mit Kandidatenprüfung
• Betreuung Auswahlprozesse
• Begleitung Vertrags- und Gehaltsverhandlungen

Während des gesamten Prozesses halten wir Sie mit regelmäßigen Updates über die Personalsuche auf dem Laufenden. Das ermöglicht uns gleichzeitig ein enges Projektcontrolling und wir können bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen die Rekrutierung voranbringen. Am Ende erhalten Sie ein Abschlussbericht in PDF-Format mit allen Informationen zum Suchauftrag.