Ingenieurwesen

Direktansprache. Rekrutierung. Auswahlverfahren.

1. Umfangreiches Branchenwissen
   Unser Team versteht die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen verschiedener Branchen im Ingenieurwesen, sei es im Maschinenbau, Architektur, Bauwesen, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder in anderen technischen Bereichen.
2. Gezielte Direktansprache
   Wir setzen auf eine proaktive Suche nach hochqualifizierten Ingenieuren, indem wir potenzielle Kandidaten direkt ansprechen. Dies ermöglicht es uns, auch passive Kandidaten zu erreichen, die möglicherweise nicht aktiv auf Stellensuche sind.
3. Executive Search
   Für Schlüsselpositionen und spezialisierte Fachkräfte bieten wir Executive Search-Dienstleistungen an. Wir identifizieren und gewinnen Top-Talente, die den individuellen Anforderungen und der Unternehmenskultur unserer Kunden entsprechen.
4. Maßgeschneiderte Lösungen
   Jeder Kunde hat einzigartige Anforderungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Auftraggeber im Ingenieurwesen zugeschnitten sind

Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen, die Ingenieur-Talente suchen, darunter: Öffentliche Dienst, Industrieunternehmen, Mittelständische Unternehmen sowie Ingenieurbüros und Universitäten, Hochschulen, Forschungsinstitute und Projektträger.

Wir verfügen über ein umfassendes eigenes Kandidaten-Netzwerk und einen großen Bewerberpool wechselwilliger Ingenieure bundesweit. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen im Ingenieurwesen helfen können.