Kontrast Coaching: Unsere Richtlinen

Elf Gesetze die mageblich zum Erfolg unserer Coachings beitragen:

• Verlange niemals von Klienten, gegen ihre eigenen Interessen zu handeln.

• Arbeite zukunftsorientiert, suche nach konkreten Lösungen und richte die Aufmerksamkeit auf die Stärken des Klienten.

• Spiele nicht den "Lieben Gott", indem du Verantwortung für das Leben der Klienten übernimmst.

• Säge nicht den Ast ab, auf dem die Klienten sitzten, bevor du Ihnen geholfen hast eine Leiter zu bauen, auf der sie herabsteigen können.

• Die Klienten haben immer Recht

• Bevor du ein problematisches Verhalten nich konkret vor Augen hast, weißt du nicht, worum es eigentlich geht.

• Du kannst nur mit Klienten arbeiten, die anwesend sind.

• Peile kleine, machbare Fortschritte von Woche zu Woche an und hüte dich vor utopischen Fernzielen.

• Bedenke, dass die Informationsverarbeitungskaüazität von Menschen begrenzt ist.

• Wenn du in der Beratungsstunde härter arbeitest als deine Klienten machst du etwas falsch.

• Spare nicht mit Anerkennung für die Fortschritte von Klienten.