Personalberatung
Kandidatengewinnung, Personalmarketing und Bewerbungsmanagement
Professionelle Personalberatung aus Hamburg mit psychologischer Fachkompetenz
Unsere festangestellten Personalberater*innen unterstützen Sie dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Verständnis mit psychologisch fundierter Eignungsdiagnostik – für eine passgenaue Besetzung Ihrer Stellenangebote und nachhaltige Personalentscheidungen.
Kandidatengewinnung mit System
Wir entwickeln für jede Vakanz eine individuelle Recruiting-Strategie – ob über Direktansprache (Active Sourcing), Executive Search oder das gezielte Schalten von Stellenanzeigen auf den passenden Kanälen. Unsere Personalberaterinnen kümmern sich um die zielgruppengerechte Ansprache, den Erstkontakt und den Aufbau einer vertrauensvollen Kommunikation mit potenziellen Bewerberinnen.
Bewerbungsmanagement und Bewerber Screening
Im Rahmen unseres strukturierten Bewerbungsmanagements übernehmen wir die Sichtung aller eingehenden Unterlagen, prüfen fachliche Qualifikation und persönliche Eignung auf Basis psychologischer Kriterien und führen erste telefonische oder digitale Interviews durch. Dabei garantieren wir zügige Rückmeldungen und transparente Kommunikation – für Sie und für die Bewerber*innen.
Stellenanzeigen-Service und Bewerber-Hotline
Unsere Personalberater*innen entlasten Sie auch im Tagesgeschäft: Wir übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen, koordinieren Rückfragen über eine eigene Bewerber-Hotline und betreuen Interessierte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einladung ins Auswahlverfahren. So sichern wir die Candidate Experience und stärken Ihr Arbeitgeberimage.
Begleitung Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Integration
Auch nach der Auswahl stehen wir beratend zur Seite: Wir unterstützen die finale Entscheidung, moderieren Vertragsgespräche und begleiten die Onboarding-Phase. Unsere Personalberater*innen sorgen dafür, dass neue Fachkräfte und Führungskräfte gut ankommen – fachlich wie menschlich – und langfristig zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen.
Kontrast Personalberatung Hamburg – Personalberater:innen mit psychologischer Expertise für die DACH-Region.
Unsere Dienstleistungen
Personalberatung - Kandidatengewinnung, Personalmarketing und Bewerbungsmanagement
Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls...
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Employer Branding & Personalmarketing
Effektives Personalmarketing und zielgerichtete Kandidatengewinnung für Stellenangebote
Unsere Expertise Employer branding & Personalmarketing
Als erfahrene Personalberatung verfügen wir über einen großen Kandidatenpool qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Doch unser Service geht weit über die reine Vermittlung hinaus. Wir bieten umfassende Beratungsleistungen, um Ihre...
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Market Access Germany
Aufbau neuer Standorte & Dependancen
Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in...
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Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.
Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,...
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Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung
Analysewerkzeuge des HR-Managements
Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel...
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Digitalisierung HR
Digitale Transformation HR-Management
Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die...
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