Personalberatung Forschung & Bildung
Passgenaue Besetzung von Professuren, Leitungsfunktionen und wissenschaftlichen Schlüsselpositionen
Die Kontrast Personalberatung GmbH ist seit über 30 Jahren zuverlässiger Partner für Hochschulen, Universitäten, Forschungsinstitute, Forschungsträger und NGOs – bundesweit und in der DACH-Region.
Unsere erfahrenen Headhunter begleiten öffentliche und private Einrichtungen bei der gezielten Kandidatengewinnung für Berufungsverfahren, Auswahlverfahren sowie bei der rechtssicheren Personalbesetzung von Führungs- und Fachpositionen im Wissenschafts- und Bildungsbereich.
Unsere Personalberatung Leistungen für Ihre Einrichtung:
1. Kandidatengewinnung für Berufungsverfahren & Berufungskommissionen
Wir identifizieren und gewinnen passende Persönlichkeiten aus Forschung und Lehre, auch für anspruchsvolle interdisziplinäre Professuren oder kombinierte Leitungsfunktionen. Dabei greifen wir auf unsere aktiv gepflegten Kandidatenpools aus über 30 Fachgebieten zu – von Naturwissenschaften und Technik über Medizin und Pflegewissenschaften bis hin zu Sozialwissenschaften, Jura und Wirtschaft.
2. Personalmarketing und Direktansprache
Wir entwickeln wirkungsvolle Personalmarketingmaßnahmen, erstellen aussagekräftige Stellenanzeigen (print und digital) und übernehmen die Active Sourcing Kampagnen, um auch passiv wechselwillige Kandidat:innen gezielt anzusprechen. Über unsere spezialisierten Fachportale und sozialen Netzwerke erzielen wir hohe Reichweite in relevanten Communities.
3. Rechtssichere Stellenausschreibungen & Auswahlverfahren
Als Experten im öffentlichen Dienst unterstützen wir Sie bei der rechtlichen Gestaltung und Durchführung von Verfahren nach:
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AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
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FüPoG II (Führungspositionen-Gesetz)
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DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung)
Unsere Auswahlverfahren entsprechen den Prinzipien der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG und sind transparent, strukturiert sowie auditfähig – auf Wunsch auch mit externem Management Assessment Center.
4. Entlastung Ihrer Gremien
Wir entlasten Personalabteilungen, Berufungskommissionen und Senatsgremien bei administrativen, organisatorischen und kommunikativen Aufgaben der Personalsuche. Unser Full-Service-Paket umfasst auch das Bewerbermanagement, die Vorqualifizierung und das Einholen von Referenzen – bis zur finalen Kandidatenpräsentation.
Für welche Positionen werden wir beauftragt?
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Professuren (W2 / W3)
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Leitungen wissenschaftlicher Einrichtungen und Institute
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Dekane, Vizepräsident:innen, Kanzler:innen
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Projektleitungen in Drittmittel- oder internationalen Forschungsverbünden
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Referenten und Verwaltungsführung in der Wissenschaftsadministration
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Schnittstellenfunktionen zwischen Wissenschaft, Praxis und Politik
Unser Kandidatenpool für die Wissenschaft
Über Jahrzehnte gewachsene Netzwerke und digitale Recruiting-Kampagnen machen es uns möglich, exzellente Persönlichkeiten für wissenschaftliche Karrierewege zu gewinnen – auch solche, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Unsere branchenübergreifenden Kandidatenpools enthalten Profile aus:
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Hochschullehre und Forschung
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Technologietransfer und Projektmanagement
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Medizin, Pflege und Versorgungsforschung
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Umwelt- und Nachhaltigkeitsforschung
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Sozialwissenschaften und Public Policy
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Verwaltungs- und Wissenschaftsmanagement
Warum Kontrast Personalberatung?
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Spezialisiert auf den öffentlichen und wissenschaftsnahen Bereich
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Erfahren in der Zusammenarbeit mit Hochschulgremien und Berufungskommissionen
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Erfolgreich in der diskreten Direktansprache und Ansprache über Fachportale
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Vertraut mit den rechtlichen Anforderungen und Berichtspflichten
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Zuverlässiger Partner bei der langfristigen Personalbindung
Standort Hamburg – deutschlandweit im Einsatz
Ob TU, Fachhochschule oder Forschungsinstitut: Wir rekrutieren für unsere Auftraggeber digital, effizient und passgenau – vom Erstkontakt bis zur Besetzung. Als inhabergeführte Personalberatung sind wir unabhängig, DSGVO-konform und auf eine langfristige Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern ausgerichtet.