Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Ihr erfahrener Partner für die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst. Als spezialisierte Headhunter unterstützen wir Behörden, Verwaltungen, öffentliche Unternehmen und Träger dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen.
Durch maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, einen gezielten Executive Search sowie einen stetig wachsenden Kandidatenpool öffentlicher Dienst bringen wir passgenaue Talente mit den richtigen Arbeitgebern zusammen.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Die Besetzung von Schlüsselpositionen in Behörden, Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen erfordert eine diskrete, professionelle und strukturierte Herangehensweise. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Leistungsspektrum, das sich an den besonderen Herausforderungen des öffentlichen Sektors orientiert:
1. Headhunting für Fach- und Führungskräfte
Ob spezialisierte Fachkräfte, Angestellte für die öffentliche Verwaltung, technische Experten oder Geschäftsführer kommunaler Unternehmen – unser Netzwerk und unsere digitale Recruiting-Strategie ermöglichen eine direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten.
2. Executive Search & Active Sourcing
Für Leitungsfunktionen, Dezernenten, Amtsleiter oder Geschäftsführer kommunaler Unternehmen setzen wir auf ein strukturiertes Executive Search Verfahren, das eine vertrauliche Direktansprache und gezieltes Active Sourcing umfasst. Dabei berücksichtigen wir stets die besonderen Anforderungen an die Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG.
3. Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren
Wir begleiten öffentliche Auftraggeber bei der rechtssicheren Gestaltung von Stellenausschreibungen und sorgen für eine zielsichere Ansprache von Fachkräften. Zudem unterstützen wir strukturierte Auswahlverfahren, Eignungstests und Assessment-Center, um eine objektive Personalentscheidung zu gewährleisten.
4. Remote Recruiting & Digitale Lösungen
Die Digitalisierung verändert auch den Bewerbungsprozess im öffentlichen Dienst. Durch moderne Remote-Recruiting-Lösungen ermöglichen wir effiziente Bewerbungsprozesse, digitale Vorstellungsgespräche und eine DSGVO-konforme Bewerberverwaltung.
Berufliche Perspektiven für Kandidat*innen im Öffentlichen Dienst
Wir vermitteln nicht nur Fachkräfte an Arbeitgeber des öffentlichen Sektors, sondern unterstützen Kandidaten aktiv dabei, ihre nächste Karrierechance im öffentlichen Dienst zu finden. Unser Service richtet sich an:
- Verwaltungsfachangestellte & Sachbearbeiter
- Technische Fachkräfte & Ingenieure nicht nur für Infrastrukturprojekte
- Jurist*innen für den öffentlichen Sektor
- Führungskräfte & Geschäftsführer*innen kommunaler Unternehmen
- Spezialisten für Finanzen, IT, Bauwesen, Gesundheitswesen, Organisation und Personalmanagement
Wir bieten Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in kommunalen Verwaltungen, Landes- und Bundesbehörden, Hochschulen, Sozialversicherungsträgern und öffentlichen Unternehmen. Zudem beraten wir zu Karrierewegen, Anforderungen und Bewerbungsstrategien für den öffentlichen Dienst.
Unser Kandidatenpool für den öffentlichen Dienst
Ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs ist unser umfangreicher Kandidatenpool, der regelmäßig aktualisiert wird. Hier finden sich qualifizierte Bewerber aus verschiedenen Berufsfeldern, die bereit für den nächsten Karriereschritt im öffentlichen Sektor sind.
Kandidaten erhalten die Möglichkeit, sich unverbindlich in unseren Pool aufnehmen zu lassen, um über passende Karriereoptionen informiert zu werden – selbstverständlich kostenfrei und DSGVO-konform.
Arbeitgeber profitieren von:
- Direktem Zugang zu geprüften Fach- und Führungskräften
- Passgenauer Vorauswahl nach individuellen Anforderungsprofilen
- Vertraulicher Direktansprache durch unsere Headhunter
- Kurzen Besetzungszeiten für Vakanzen im öffentlichen Dienst
Kontrast Personalberatung GmbH – Ihr Partner für den öffentlichen Dienst bundesweit erfolgreich
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung verfügen wir über branchenübergreifendes Know-how in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Sektor.
Unsere professionellen Recruiting-Strategien, unser Netzwerk an Kandidaten und unser tiefes Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes machen uns zu einem verlässlichen Partner für Arbeitgeber und Fachkräfte gleichermaßen.