Personalberatung digitale Wirtschaft
Personalführung. Personalentwicklung. Employer Branding.
Als Personalberatung verstehen wir uns als Ihr Personalbüro auf Zeit. Entsprechend streben wir individuelle und langfristige Lösungen für unsere Kunden im Bereich Human Resource an. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne für die Bereiche digitale Transformation, Software, Robotik und Applikationen, aber auch Unternehmen aus anderen Branchen wie beispielsweise der Medizintechnik oder dem Ingenieurwesen, in welchen die digitale Wirtschaft eine Rolle spielen.
Als Full-Service-Agentur analysieren wir Ihre bestehenden Prozesse und planen und implementieren neue Prozessen und Abläufen im gesamten HR-Management. Wir bauen mit Ihnen gemeinsam das Employer Branding und Personalmarketing auf, um die Rekrutierung neuer Expert:innen sowie Führungs- und Leitungskräften zu unterstützen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihre Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Dafür implementieren wir verschiedene Werkzeuge, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Motivation zu messen und planen Prozesse, um diese zu steigern. Dazu zählt beispielsweise ein zukunftsorientiertes Talentmanagement – so binden Sie nicht nur Ihre Leistungsträger an Ihr Unternehmen, sondern stellen sich auch langfristig gut auf, indem Sie Nachwuchsführungskräfte ausbilden und Ihre Expert:innen in der sich ständig verändernden Branche kontinuierlich weiterbilden.
Als internationale Personalberatung unterstützen wir globale Konzerne darüber hinaus beim Aufbau neuer Standorte in Europa und übernehmen dabei den gesamten Bereich HR.
Dienstleistungen
Personalberatung digitale Wirtschaft - Personalführung. Personalentwicklung. Employer Branding.
Digitalisierung HR
Digitale Transformation HR-Management
Employer Branding & Personalmarketing
Effektives Personalmarketing und zielgerichtete Kandidatengewinnung für Stellenangebote
Market Access Germany
Aufbau neuer Standorte & Dependancen
Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung
Analysewerkzeuge des HR-Managements
Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.