Personal intern vermitteln
Um Stellenabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen zu bewältigen, haben Unternehmen und öffentliche Verwaltungen in den vergangenen Jahren eigene Personalvermittlungsabteilungen (PVA) aufgebaut. Deren Ziel ist es, Beschäftigte im Unternehmen zu halten, sie aufzufangen, zu qualifizieren und auf freie Stellen im internen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Die Agenturen können neben der Sicherung von Beschäftigung auch in Zeiten knapper werdender Fachkräfte eine wichtige Vermittlungsfunktion übernehmen.
Einen Überblick über Varianten der internen Personalvermittlung, ihrer Organisation und Wirksamkeit gibt ein am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen erschienenes Buch.
