Personalberatung Sales & Service
HR-Management. Employer Branding. Personalentwicklung.
Unsere Personalberater:innen für Sales und Service unterstützen Unternehmen aus dem B2B-Bereich beim HR-Management im Vertrieb, Außendienst, Vertriebsinnendienst und Key-Account-Management, aber auch in der Kundenbetreuung, dem Kundendienst und Produktmanagement sowie Call- und Contact-Centern.
Unsere Unterstützung im HR-Management startet mit der Erarbeitung des Employer Branding, um Sie als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Dabei erarbeiten wir auch Maßnahmen des Personalmarketings, damit Sie erfolgreich qualifizierte und akademisch ausgebildete Spezialist:innen, Expert:innen und Leitungskräfte für Ihren Sales und Service Bereich gewinnen können. Darüber hinaus sind diese Ansätze auch ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung. Um Leistungsträger langfristig zu halten, unterstützen wir zudem bei der Mitarbeitermotivation – dazu zählt ein zukunftsorientiertes Talentmanagement mit der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Im Bereich Sales und Services, in welchem Branchenwissen, Produktwissen und Vertriebswissen verknüpft sind, ist die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen von besonderer Bedeutung.
In allen genannten Beriechen starten wir als Personalberatung mit der Analyse bestehender Prozesse – auf dieser Basis erarbeiten wir Optimierungsmöglichkeiten und neue Ansätze, um Sie im Bereich HR optimal aufzustellen. Als Full-Service-Agentur unterstützen wir dann bei der Implementierung und Umsetzung und überprüfen den Erfolg der Maßnahmen regelmäßig und reagieren bei Bedarf mit weiteren Ansätzen. Wir verstehen uns dabei als Ihr externes Personalbüro auf Zeit und streben individuelle Lösungen an.
Dienstleistungen
Personalberatung Sales & Service - HR-Management. Employer Branding. Personalentwicklung.
Digitalisierung HR
Digitale Transformation HR-Management
Employer Branding & Personalmarketing
Effektives Personalmarketing und zielgerichtete Kandidatengewinnung für Stellenangebote
Market Access Germany
Aufbau neuer Standorte & Dependancen
Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung
Analysewerkzeuge des HR-Managements
Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.