Die Kontrast Personalberatung GmbH bietet umfassende Personalvermittlungsdienste speziell für den öffentlichen Dienst an. Unsere Expertise erstreckt sich auf die professionelle Kandidatensuche, Rekrutierung und zeitgemäße Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Talente für Ihre Organisation finden und Sie mit Ihren Stellenangeboten im öffentlichen Dienst in Kontakt bringen.

Zielgerichtetes und Active Sourcing

Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um potenzielle Führungskräfte und Fachkräfte direkt zu suchen, strukturiert zu identifizieren und vertraulich anzusprechen. Wir nutzen modernste Technologien und Netzwerke, auch um „verborgene“ Talente zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sein könnten. Dieser breite Ansatz ermöglicht es uns, spezifisch auf die Bedürfnisse und Anforderungen des öffentlichen Dienstes zugeschnittene Kandidaten zu ermitteln und zeitnah vorzustellen.

Best-Fit Direktansprache

Bei der Direktansprache gehen wir gezielt auf ausgewählte Kandidaten zu, die bereits in ähnlichen Bereichen erfolgreich tätig sind und die Fähigkeiten sowie Erfahrungen mitbringen, die für die jeweilige Position erforderlich sind. Dieses Vorgehen ist besonders wirkungsvoll, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für den öffentlichen Dienst zu gewinnen. Darüber hinaus sprechen wir selbstverständlich diskret und vertraulich Wunschkandidat*innen für besondere Stellenangebote an

Executive Search Management

Unser Executive Search zielt darauf ab, Top-Führungskräfte und Spezialisten für Schlüsselpositionen im öffentlichen Sektor zu rekrutieren. Durch unser tiefgehendes Verständnis des öffentlichen Dienstes und unserer langjährigen Erfahrung können wir maßgeschneiderte Such- und Rekrutierungsstrategien entwickeln, um ganz spezielle Stellenanforderungen und spezifischen Erwartungen an Management Führungskräften gerecht zu werden.

Eigener Talentpool Öffentlicher Dienst

Die Kontrast Personalberatung GmbH verfügt über einen umfangreichen Talentpool, der ständig aktualisiert und erweitert wird. Dieser Pool besteht aus qualifizierten Fachkräften aus verschiedenen Bereichen, die bereits Interesse an einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst gezeigt haben. Der Zugriff auf diesen Pool ermöglicht es uns, schnell und effizient die passenden Kandidaten für offene Positionen zu vermitteln.

Personalvermittlung Expertise Zielgruppen und Berufsgruppen

Unser Dienstleistungsangebot richtet sich an eine breite Palette von Berufsgruppen im öffentlichen Dienst:

1. Leitungskräfte und Fachkräfte
   Wir unterstützen die Rekrutierung von qualifizierten Führungskräften und Fachpersonal in allen Bereichen des öffentlichen Sektors.
2. Ingenieurwesen
   Unsere Experten haben tiefgreifende Kenntnisse in der Vermittlung von Fachkräften im Bereich des Ingenieurwesens, die technische Innovationen und Infrastrukturprojekte vorantreiben.
3. Medizin und Pflege
   Wir spezialisieren uns auf die Platzierung von Fach- und Führungskräften in medizinischen und pflegerischen Berufen, um qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
4. Management für Verwaltung, Personalwesen, Finanzen und Controlling
   Unsere Rekrutierungsstrategien umfassen die Suche nach erfahrenen Manager*innen, die in den Bereichen Verwaltung, Finanzen und Controlling über umfassende Kenntnisse verfügen.
5. IT; EDV und Informatik
   Die moderne IT EDV und Informatik sind zentrale Säulen moderner Verwaltungsdienste. Wir helfen Ihnen, die richtigen Leitungskräfte Experten für die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen zu finden.

Die Kontrast Personalberatung GmbH versteht die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Dienstes und bietet zielgerichtete Rekrutierungsstrategien, um die effektivsten und qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Organisation zu gewinnen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Team zu stärken und Ihre Ziele zu erreichen.