Unsere Personalvermittler unterstützen seit 1993 Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchsführungskräften und Geschäftsführer:innen.
Die uns beauftragenden Unternehmen gehören dem Ingenieurwesen, dem Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung, der Forschung, Bildung und Lehre sowie dem Bereich IT Informatik und der Dienstleistungs- und mit den Call-Center Branche an.
Als Personalvermittlung sind wir effektiv und professionell bei der Stellenbesetzung von Schlüsselpositionen auf allen Hierarchieebenen. Indem wir als Headhunting Agentur auf ein Team aus festangestellten Personalvermittler:innen mit vielen Jahren Erfahrung zurückgreifen können, garantieren wir unseren Auftraggebern schnelle Ergebnisse bei der Personalsuche.
Fokussierte Personalvermittlung durch Zielpersonen Profiling
Die schnellen Projekterfolge beruhen dabei unter anderem auf unserem Zielpersonen-Profiling. Dabei erstellen wir in Zusammenarbeit mit dem Mandatsgeber ein Zielprofil, welches der oder die Kandidat:in erfüllen sollte. Darin werden die benötigten Qualifikationen für eine Vakanz aber auch andere gefragte Kompetenzen festgehalten.
Active Sourcing und Direktansprache
Mit Hilfe dieses Zielprofils identifizieren wir am Markt aber auch innerhalb unseres eigenen Kandidatenpools geeignete Kandidat:innen, die den Anforderungen entsprechen und treten bei der Direktansprache aktiv an diese heran.
Dabei treten wir als Personalvermittlung bei der Direktansprache noch ganz klassisch auf Veranstaltungen an Kandidat:innen heran, nehmen aber auch per Telefon und auf dem digitalen Weg Kontakt auf. Indem wir die Kandidat:innen individuell und personalisiert ansprechen, erreichen wir hier bereits eine hohe Rücklaufquote.
Personalvermittler unterstützen mit Auswahlverfahren
Kandidat:innen, die bei der Direktansprache Interesse an der Vakanz zeigen, werden von unseren Personalvermittler:innen hinsichtlich ihrer Eignung geprüft. In einem Vorgespräch stellen wir sicher, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig sind und gleichen diese erneut mit dem Zielprofil ab. Nur wenn wir ein:e Kandidat:in als für die Stelle passend einstufen, bekommen Sie als Auftraggeber die Unterlagen übermittelt.
Wir als Personalvermittlung unterstützen gerne mit individuell angepassten Auswahlverfahren oder personalisierten Eignungstests bei der Entscheidung. So können Sie nicht nur den oder die Best-Fit-Kandidat:in identifizieren, sondern Ihren Entschluss auch intern legitimieren und rechtlich absichern.
Professionelles Absagemanagement
Zu unserem Service als Personalvermittlung gehört selbstverständlich auch ein professionelles Absagemanagement. Indem wir diesen Teil für Sie übernehmen, können Sie sich auf Ihre:n neue:n Mitarbeiter:in konzentrieren.
Full Service Personalvermittlung – wir unterstützen bis zur Vertragsunterzeichnung
Wir unterstützen Sie als Unternehmen auch bei den Vertrags- und Gehaltsverhandlungen und begleiten diese als Moderator. Unsere Arbeit endet erst, wenn der Vertrag von beiden Parteien unterschrieben wurde. Durch diese Arbeitsweise ist es uns möglich, in den meisten Fällen eine langfristige Lösung zu finden, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Wir sind eine doppelt zertifizierte Personalvermittlung
Alle unsere Personalvermittler:innen sind akademisch ausgebildet und bei uns fest angestellt, wodurch wir auf eine breite Wissensbasis und viel Erfahrung zurückgreifen können.
Zusätzlich lassen wir unsere Arbeit regelmäßig extern prüfen und sind damit doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III. Darüber hinaus legen wir Wert darauf DSGVO-konform und entsprechend des AGG und dem Artikel 3 GG zu arbeiten. Wir unterstützen mit unserer Expertise als Personalvermittlung gerne mehr Diversität in Unternehmen.