Als Recruiter oder Recruiterin bei der Kontrast Personalberatung GmbH hast du eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden. Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von anspruchsvollen Positionen in verschiedenen Branchen konzentriert. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen.
Deine Hauptaufgabe als Recruiter/in ist es:
- aktiv den Talentpool zu recherchieren, um potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren.
- Du nutzt verschiedene Sourcing-Methoden, darunter Datenbanken, berufliche Netzwerke und Direktansprache, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
- Du hast ein gutes Gespür für die passenden Profile
- Du gehst strategisch vor, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
- Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Du führst Interviews und Bewerbergespräche durch, um ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivationen zu bewerten und so sicherzustellen, dass sie zur Kultur und den Anforderungen des Kundenunternehmens passen.
Als Recruiter/in bei der Kontrast Personalberatung GmbH hast du die Möglichkeit, dich auf bestimmte Branchen oder Funktionen zu spezialisieren, was dir ermöglicht, ein tieferes Verständnis für die jeweiligen Märkte und Anforderungen zu entwickeln. Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und berätst sie bei der Gestaltung ihrer Stellenprofile und der Auswahl der besten Kandidaten.
Dein Erfolg als Recruiter/in wird maßgeblich durch deine Fähigkeit beeinflusst, talentierte Fachkräfte zu finden und langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen. Du solltest ein Gespür für Menschen haben, kommunikativ und überzeugend sein und die Fähigkeit besitzen, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten.
Bei der Kontrast Personalberatung GmbH legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßige Schulungen und Trainings, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse stets auf dem neuesten Stand zu halten. Zudem eröffnen sich bei uns vielfältige Karrierechancen, beispielsweise als Senior Recruiter, Teamleiter oder in anderen leitenden Positionen.
Unser Unternehmen ist eng mit den Entwicklungen im Recruiting-Bereich verbunden und setzt innovative Technologien und Methoden ein, um den Recruiting-Prozess effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Dabei verlieren wir jedoch nie den persönlichen Kontakt und die Bedeutung menschlicher Beziehungen aus den Augen, denn diese sind der Schlüssel zu unserem Erfolg als führende Personalberatung in Deutschland.