Gezieltes Personalmarketing auf Social Media Kanälen
Wir entwickeln maßgeschneiderte Social Media Strategien, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Vakanzen in den Fokus der passenden Bewerber zu rücken. Durch zielgerichtete Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram erreichen wir gezielt die Fachkräfte, die zu Ihren Anforderungen passen.
Unsere Vorgehensweise im Detail
- Wirksame Aufmerksam machen
Wir gestalten ansprechende und informative Inhalte, die auf den ersten Blick überzeugen und Interesse wecken. Unsere Social Media Posts heben sich durch kreatives Design und präzise formulierten Content ab. - Professionelles Wording
Unsere Texte werden sorgfältig formuliert, um die professionelle Ausstrahlung Ihres Unternehmens zu kommunizieren und gleichzeitig die Zielgruppe direkt und persönlich anzusprechen. - Handverlesene Zielgruppenansprache
Wir identifizieren und segmentieren handverlesene Berufsgruppen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die geeignetsten Kandidaten erreichen. Durch detailliertes Targeting erreichen wir genau jene Profis, die für die Position qualifiziert sind. - Kanalauswahl
Wir wählen die Plattformen, die am besten zu den spezifischen Berufsgruppen passen. Während Plattformen wie LinkedIn und Xing ideal für Fach- und Führungskräfte im Business-Kontext sind, nutzen wir Facebook und Instagram, um eine breitere und oft jüngere Zielgruppe anzusprechen. - Aktives Kampagnencontrolling
Unsere Kampagnen werden kontinuierlich überwacht und analysiert. Wir nutzen fortschrittliche Analysetools, um die Performance zu messen und Anpassungen in Echtzeit vorzunehmen, um die Effektivität der Kampagnen stetig zu verbessern.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Erhöhte Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote auf den relevanten Social Media Plattformen.
- Zielgerichtete Ansprache der Kandidaten durch spezifisches Profiling und selektives Targeting.
- Effektive Interaktion mit potenziellen Bewerbern durch ansprechendes Design und professionelles Wording.
- Schnelle und präzise Besetzung von Vakanzen durch optimierte Reichweite und zielgerichtete Kommunikation.
- Umfassendes Monitoring und Optimierung der Recruiting-Kampagnen zur Maximierung der Rücklaufquoten.
- Betriebswirtschaftlich vertretbare Kampagnen Kosten und Werbeerfolge
Warum Kontrast Personalberatung GmbH?
Unsere langjährige Erfahrung und unser Fachwissen im Bereich des Personalmarketings ermöglichen es uns, die Herausforderungen in verschiedenen Branchen zu verstehen und darauf zugeschnittene Lösungen anzubieten. Wir verbinden traditionelle Recruiting-Methoden mit den neuesten Strategien des Social Media Marketings, um Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Kontaktieren Sie uns vertraulich, um zu erfahren, wie wir mit unserer Personalmarketing Expertise im Social Media Recruiting die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen finden und ansprechen können. Gemeinsam steigern wir die Attraktivität Ihrer Stellenangebote und sichern Ihnen einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente.