Spitzenverband und Verein der freien Wohlfahrtspflege

Der bedeutendste Verein der freien Wohlfahrtspflege in Hessen engagiert sich umfassend im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung in Medizin und Pflege. Die Trägerschaft hat aufgrund anhaltender Nachwuchssorgen beschlossen, den Aufbau einer eigenen Pflegeschule vorzunehmen.

Ihre Rolle und Perspektive

Sie berichten direkt an den Vorstand und arbeiten eng mit der Leitung Pflege, den beteiligten Bildungsträgern sowie den Praxispartnern aus dem Gesundheitswesen zusammen. Sie prägen den Aufbau der Schule maßgeblich und sichern von Anfang an die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Ausbildung.

Bei erfolgreichem Projektverlauf besteht die klare Perspektive, die Schulleitung der neuen Einrichtung dauerhaft zu übernehmen. Eine langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit, pädagogisch und organisatorisch eigenverantwortlich zu gestalten, sind ausdrücklich gewünscht.

Aufgaben

• Federführende Konzeption, Organisation und operative Umsetzung des Projekts „Pflegeschule“
• Entwicklung eines zeitgemäßen pädagogischen Schulkonzepts für die generalistische Pflegeausbildung und perspektivisch auch für die Pflegehilfeausbildung
• Erstellung von Curricula, Aufbau von Kooperationen mit Praxispartnern und Abstimmung mit Behörden und Trägern
• Auswahl, Aufbau und Führung eines ersten Schulteams
• Qualitätssicherung, Evaluation und Vorbereitung der staatlichen Genehmigung
• Schnittstellenarbeit mit Geschäftsführung, DRK-Verbundpartnern und Praxisanleitenden

Ihr Profil: Berufspädagogik mit Leitungskompetenz (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik mit Schwerpunkt Pflege
• Erfahrung in der Leitung von Bildungsmaßnahmen im Pflegebereich, idealerweise im Aufbau oder in der Steuerung von Ausbildungseinrichtungen
• Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen der Pflegeausbildung (PflBG, PflAPrV)
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Pflegehilfskräften und Pflegefachkräften
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten

Vertragsangebot

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Umfeld

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Referenz: 30488     Stand: 23.04.2025