Leitung Stadtkasse, Kämmerei und Eigenbetriebe
Stadt im Südwesten Baden-Württemberg. Dreiländereck - Option Verbeamtung

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Leitung Stadtkasse, Kämmerei und Eigenbetriebe

Stadt im Südwesten Baden-Württemberg. Dreiländereck - Option Verbeamtung

Arbeitgeber

Die historische Stadt ist idyllisch am Rheinufer gelegen und vereint historischen Charme mit moderner Lebensqualität. Mit einer lebendigen Kulturszene, malerischen Landschaften und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten bietet sie einen attraktiven Lebensmittelpunkt für alle. Die Nähe zu Freiburg, Straßburg und Basel ermöglicht zudem eine gute Anbindung an urbane Zentren.

Arbeitsplatz Finanzverwaltung

Die Position als Teamleitung Finanzen und Abwesenheitsvertretung Fachbereichsleitung bei der Stadt am Rhein bietet eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung für Budgetierung, Rechnungswesen und strategische Finanzplanung. Sie umfasst die Leitung eines engagierten Teams sowie die Untersützung der Fachbereichsleitung bei allen Belangen des Bau- und Finanzwesens.

Aufgaben und Verantwortung

  • Leitung der Stadtkämmerei, Stadtkasse und Finanzen Eigenbetriebe
  • Erstellen von Jahresabschlüssen, Finanzberichten und Haushaltsplanung
  • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien zur Optimierung der Haushaltsführung
  • Koordination und Überwachung der Finanzprozesse und Einhaltung der Haushaltsrichtlinien

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Tarifbeschäftigte:
    Ein erfolgreich abgeschlossenes Master Studium Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Verwaltungswissenschaften (FH)
  • Beamtinnen/Beamte:
    Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Gute Kenntnisse im Bereich kaufmännisches Rechnungswesen (Doppik) und doppelter Buchführung
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzverwaltung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sowie im Controlling

Vertragsangebot der Stadt

  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Option zur Verbeamtung bzw. Übernahme von Beamtenverhältnissen
  • Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Mitarbeiterzufriedenheit

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