Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Der Arbeitgeber in NRW:

Junges Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen, dass durch Corona Pandemie auf das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz aufmerksam wurde und Arbeitgebern zeitnah mit arbeitmedizinischem Know How zur Seite stand.

Diese großen Gründungskunden wünschten sich aufgrund nachhaltig guter Erfahrungen nun standardmäßig arbeitsmedizinische und arbeitssicherheitsbezogene Dienstleistungen.

Ihr Arbeitsplatz als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Sie arbeiten im kollegialen, betriebsmedizinischen Team am aktuell neu gefundenen Standort im Rheinland.

Sowohl die Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmittel als auch die Autobahn ist unmittelbar gewährleistet.

Die landschaftlich attraktive Umgebung bietet besonders für Sport-, Natur- und Kulturbegeisterte ein vielfältiges Angebot.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Als Fachkraft für Arbeitssicherheit übernehmen Sie Gefährdungsanalysen. Sie analysieren, wo im Büro oder auf der Baustelle Risiken lauern – und was dagegen zu tun ist.
• Sie identifizieren Sicherheits- und Gesundheitsrisiken an Arbeitsplätzen und bei Arbeitsabläufen, dokumentieren diese und leiten notwendige Präventions-Maßnahmen ein.
• Sie halten engen Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen.
• Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und schlagen Korrektur- und Präventionsmaßnahmen zur Verhütung solcher Unfälle vor.
• Sie schulen die Belegschaft der Auftraggeber zum Thema Arbeitssicherheit und führen auch Unterweisungen durch.

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossene und staatlich anerkannte Ausbildung als Techniker, Meister oder im Ingenieurwesen
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder 
• Abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik 
• Erfahrung als hauptberufliche Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Freude an der Arbeit im Außendienst
• Kontaktfreude, Teamfähigkeit, kompetentes Auftreten

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder
• Eine freiberufliche Tätigkeit mit festen Kunden
• Home-Office-Tage
• Attraktive Vergütung weit über Tarifverträgen
• Keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste
• 30 Urlaubstage und Umzugshilfe bei Anstellung