Die Medizinische Universität als Arbeitgeber

An der Medizinischen Universität in Österreich forschen, lehren und lernen über 2.500 Mitarbeiter:innen und über 4.000 Studierende für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patient:innen.

Mit dem Zentrum für Wissens- und Technologietransfer in der Medizin, dem Campus sowie eines Universitätsklinikums bildet die Uni eines der führenden Zentren Europas, in denen Wissenschaft und Forschung eng mit der praktischen Umsetzung verbunden werden.

Ihr Arbeitsplatz als Professor:in

Das Diagnostik- und Forschungsinstitut für Pathologie ist neben drei weiteren Instituten Teil des Diagnostik- & Forschungszentrums für Molekulare Biomedizin.

Die mehr als 200 Mitarbeitenden (50 in der Forschung) befassen sich mit spezifischen Fragestellungen innerhalb der forschungsbezogenen Themenbereiche des Zentrums. Der Fokus liegt auf Krankheitslehre und Krankheitsforschung sowie Diagnostik in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Disziplinen.

In den modern ausgestatteten Laboren für molekularpathologische Diagnostik und Hämatopathologie werden jährlich über 400 lympathische Neoplasien und über 1200 Beckenkammbiopsien durchgeführt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Weiterentwicklung der klinischen Forschung/ Grundlagenforschung im Bereich der klinischen und molekularen Hämatopathologie
• Aufbau und Leitung der Forschungsgruppe
• Diagnostische Tätigkeit in der gesamten Hämatopathologie
• Konzeption, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten
• Internationaler Auf- und Ausbau von Forschungskooperationen
• Beteiligung an der universitären Lehre und Betreuung Doktoratsstudien

Einstellungsvoraussetzung - Ihr Kompetenzprofil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und
• Facharzt - Fachärztin für Pathologie (und Molekularpathologie) mit
• Zulassung im EU-Raum und
  
• Zusatzweiterbildung Hämatopathologie
• Mehrmonatige Forschungserfahrung idealerweise
• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch C1 

Das Institut bietet Ihnen:

• Professur mit sehr attraktiver außer- und übertariflicher Bezahlung
• Befristetes Anstellungsverhältnis auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur) mit Überleitung in ein festes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit der Verkürzung durch herausragende und außergewöhnliche Leistungen
• Verfassung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Arbeiten