Headhunter öffentlicher Dienst Headhunting Öffentlicher Dienst – Professionelle Personalvermittlung für Behörden und öffentliche Institutionen

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Die Kontrast Personalberatung GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für die Personalvermittlung im Öffentlichen Dienst. Mit unserer langjährigen Expertise als Headhunter unterstützen wir verschiedene Träger des Öffentlichen Dienstes dabei, qualifizierte Fachkräfte und erfahrene Führungskräfte für Ihre Stellenausschreibungen zu gewinnen. Unser Ziel ist es, Behörden, Kommunen, Bildungseinrichtungen, Sozialträgern und weiteren öffentlichen Institutionen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen anzubieten.

Unsere Dienstleistungen für den Öffentlichen Dienst

Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, die den gesamten Prozess der Personalgewinnung abdecken. Dabei setzen wir auf innovative, digitale Recruiting-Methoden und die direkte Ansprache von Kandidaten. Die Kontrast Personalberatung GmbH übernimmt für Sie:

  • Personalberatung und Bedarfsermittlung: Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen Ihrer Stellen und entwickeln auf dieser Basis gezielte Recruiting-Strategien.
  • Executive Search und Headhunting: Für besonders anspruchsvolle Positionen im Öffentlichen Dienst setzen wir auf vertrauliche Direktansprache und unser umfangreiches Netzwerk an Fach- und Führungskräften.
  • Bewerbermanagement und Vorauswahl: Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Vorauswahl geeigneter Kandidaten und der Organisation von Auswahlverfahren.
  • Active Sourcing und digitale Recruiting-Lösungen: Mit modernen Tools und Plattformen identifizieren wir qualifizierte Kandidaten und erhöhen Ihre Reichweite bei der Ansprache potenzieller Bewerber.
  • Stellenanzeigen-Marketing und Social Media Publishing: Wir platzieren Ihre Stellenausschreibungen gezielt auf den relevanten Kanälen, sowohl auf Jobportalen als auch in sozialen Netzwerken. Durch strategisches Publishing sprechen wir passgenau die richtigen Kandidaten an.

Fachkräfte und Führungskräfte für den Öffentlichen Dienst

Der Öffentliche Dienst umfasst eine Vielzahl an Berufsgruppen, für die spezialisierte Fachkräfte und Führungskräfte gesucht werden. Wir rekrutieren für:

  • Verwaltung und Management: Fachkräfte und Führungskräfte in den Bereichen Verwaltung, Personal, Finanzen und IT, die Ihre Institution unterstützen, effizient und rechtskonform zu agieren.
  • Technische und Ingenieurberufe: Experten für die Bereiche Bauwesen, Stadtplanung, Umwelttechnik und andere technische Aufgabenfelder, die eine hohe Expertise und fundiertes Fachwissen mitbringen.
  • Gesundheitswesen und Soziales: Fach- und Führungskräfte für Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen, einschließlich Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsämter.
  • Bildungswesen: Führungskräfte für Schulen, Hochschulen und weitere Bildungseinrichtungen, die sich den Herausforderungen der Bildungslandschaft annehmen.

Unser Kandidatenpool – Effizienter Zugang zu Top-Talenten

Ein entscheidender Vorteil unserer Dienstleistungen ist der Zugriff auf unseren umfangreichen Kandidatenpool. Dieser umfasst qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus allen relevanten Bereichen des Öffentlichen Dienstes, die aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind oder offen für passende Angebote bleiben. Durch die ständige Erweiterung und Pflege unseres Pools können wir schnell auf die Anforderungen unserer Auftraggeber reagieren und zeitnah die richtigen Talente vorschlagen.

  • Qualität und Vielfalt: Unser Kandidatenpool enthält sorgfältig ausgewählte Experten und Führungskräfte, die sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen mitbringen, um im Öffentlichen Dienst erfolgreich zu sein.
  • Diskretion und Professionalität: Alle Kandidaten in unserem Pool wurden vorab von unseren Headhuntern gesichtet und geprüft, um sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrer Institution passen.

Vertrauen und Diskretion – Erfolgsfaktor im Headhunting für den Öffentlichen Dienst

Unsere langjährige Erfahrung zeigt: Gerade im Öffentlichen Dienst ist Vertrauen und Diskretion besonders wichtig. Wir arbeiten eng mit unseren Auftraggebern zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu bieten. Dabei legen wir großen Wert auf:

  • Rechtssicherheit: Wir berücksichtigen die spezifischen rechtlichen Vorgaben im Öffentlichen Dienst, wie etwa das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder die Bestenauslese gemäß Artikel 33 II Grundgesetz.
  • Passgenaue Auswahl: Unsere erfahrenen Headhunter und Personalberater gewährleisten eine präzise Vorauswahl der Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell in Ihr Team passen.
  • Transparenter Prozess: Wir begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur finalen Entscheidung. Dabei sorgen wir für eine enge Abstimmung mit allen Beteiligten.

Stellenangebote und Karriere im Öffentlichen Dienst

Neben der Unterstützung von Institutionen bei der Personalgewinnung, bieten wir Bewerber*inenn eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Kariere im Öffentlichen Dienst mit uns zu gestalten. Unser Kandidatenpool enthält zahlreiche qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen. Durch unsere engen Kontakte zu öffentlichen Arbeitgebern können wir sicherstellen, dass Sie die passenden Stellenangebote erhalten, die Ihren Qualifikationen und Karrierezielen entsprechen.

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