Kontrast Headhunter-Agentur aus Hamburg. Headhunting Services, um qualifizierte Fachkräfte, Führungskräfte und Top-Talente für Unternehmen zu identifizieren und zu rekrutieren. Die Kontrast Personalberatung agiert als Vermittler zwischen Unternehmen, die hochqualifizierte Mitarbeiter suchen, und potenziellen Kandidaten, die nach neuen beruflichen Chancen suchen. Kurze zusammenfassende Darstellung, was wir als Headhunter-Agentur leisten können und wie wir arbeiten:
Leistungen und Angebote
1. Talentsuche und -identifikation
Wir identifizieren potenzielle Kandidaten, die den Anforderungen der Kundenunternehmen entsprechen. Dies geschieht durch eine Kombination aus Datenbanken, Netzwerken, Marktforschung und gezieltem active Sourcing.
2. Top-Talent-Ansprache
Als Headhunting Agentur treten wir diskret mit Kandidaten in Kontakt, die für die Positionen in Frage kommen. Dabei betont wir die Berufstätigkeit, zeigen Karrierechancen auf und das Potenzial, das eine Zusammenarbeit mit dem Kundenunternehmen bieten kann.
3. Evaluierung und Auswahl
Als Headhunter Agentur führen wir umfassende Evaluierungsprozesse durch, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, sondern auch kulturell und ethisch zur Unternehmensphilosophie passen.
4. Beratung und Verhandlung
Als PersonalberatungAgentur unterstützen wir sowohl die Kandidaten als auch die Kundenunternehmen während des Auswahlprozesses und bei Gehaltsverhandlungen, um sicherzustellen, dass eine Win-Win-Situation für beide Seiten geschaffen wird.
5. Diskretion und Vertraulichkeit
Headhunter-Agenturen agieren oft in sensiblen Situationen, insbesondere wenn es um die Suche nach Führungskräften geht. Sie gewährleisten die Vertraulichkeit der Informationen und schützen die Interessen aller Beteiligten.
Über unsere Arbeitsweise
- Kundenanforderungen verstehen
Die Agentur arbeitet eng mit dem Kundenunternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die Position, die Unternehmenskultur und die Anforderungen an den Kandidaten zu entwickeln. - Kandidatensuche
Als Headhunter und Personalberatung Agentur analysieren wir als erstes unseren hauseingenen Talentpool und Bewerberpool, recherchieren in externen Quellen, professionellen Netzwerken und soziale Medien, um potenzielle Kandidaten (m/w/d) zu identifizieren. - Vorauswahl und Interviews
Unsere Headhunter Agentur führt Interviews und Bewertungen der potenziellen Kandidaten durch, um sicherzustellen, dass sie den Ansprüchen des Kundenunternehmens gerecht werden. - Kandidatenvorschläge
Basierend auf der Vorauswahl präsentiert unser Headhunter Team dem Kundenunternehmen eine Auswahl qualifizierter Kandidaten (m/w/d) mit detaillierten Profilen und Empfehlungen. - Interviews beim Kunden
Als Headhunter Agentur koordinieren und begleiten wir die Interviewprozesse zwischen den Kandidaten und dem Kundenunternehmen. - Endauswahl und Vertragsverhandlungen
Sobald Sie als Kunde einen geeigneten Kandidaten ausgewählt haben, unterstützen wir bei Bedarf als Headhunter die finalen Verhandlungen und den Vertragsabschluß. - Nachbetreuung
Wir bieten auch eine Nachbetreuung an, um sicherzustellen, dass der neue Kandidat/ Kandidatin erfolgreich in die Rolle integriert wird und langfristig für Sie arbeitet.
Insgesamt agieren wir als Headhunter-Agentur als Ihr strategischer Partner, um qualifizierte Experten, Fachkräfte und Führungskräfte zu finden. Durch unsere Expertise, unsere Netzwerke und unsere strukturierte agile Arbeitmethodik tragen wir dazu bei, dass Unternehmen die besten Talente für ihre Schlüsselpositionen gewinnen können.
Zertifizierte Agentur für Headhunting
Als Unternehmen ist uns eine hohe Qualität unserer Arbeit wichtig und wir legen viel Wert auf Transparenz gegenüber unserer Kund:innen. Unsere Dienstleistungen werden jährlich unabhängig geprüft und sind doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III. Zudem achten wir bei unserer Arbeit auf den Schutz Ihrer Daten. Wir geben keine Informationen an Dritte weiter, ohne ihre Einwilligung einzuholen.